Auxiliaire de vie (h/f) - Romainville
Référence : O093251204001233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville, renouvelle ses priorités sociales et fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé.
Dans cette optique, elle recrute pour son service Autonomie du Pôle Séniors :
Un.e Auxiliaire de vie sociale, à temps non complet
Cadre d’emplois des Agents sociaux territoriaux – C -
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La Direction Santé Autonomie et Social (DSAS) comprend 78 postes et articule son action autour de :
• L’action sociale et les actions solidaires : le service des aides sociales et des solidarités (CCAS – Hôtel de Ville)
• L’accompagnement des personnes âgées : le service autonomie, le service loisirs retraités (CCAS - Maison des Retraités)
• Le développement d’une politique handicap et santé mentale : la mission handicap (CCAS – Hôtel de Ville)
• La mise en œuvre d’une politique de santé publique : une équipe médicale et un service prévention (CMS)
Placé.e sous l’autorité de la responsable du service Autonomie du Pôle seniors, vous avez pour mission de seconder la personne âgée et/ou handicapée dans ses actes de la vie quotidienne.
Vous permettez ainsi, aux personnes dépendantes, de rester autonome et de conserver une vie sociale le plus longtemps possible. Vous :
• les aidez dans leurs actes de la vie quotidienne (entretien du logement, courses de proximité, aide au repas…)
• veillez à une bonne alimentation et au suivi d’un éventuel protocole d’accompagnement médical
• aidez à la toilette, au transfert, au déplacement…, si vous êtes diplômé.e
• repérez les situations de fragilité, les problèmes socio-économiques, de dégradation sanitaire, de maltraitance…et alertez si nécessaire
• aidez au maintien de la vie sociale et à la réalisation des démarches administratives
• faites le lien avec l’animatrice à domicile et participez à l’animation de loisirs
• participez aux temps de réunion et à l’évolution de la qualité du service
• soutenez les manifestations de la DSAS (banquets, distribution de coffrets gastronomiques, semaine bleue, plan canicule, etc.)
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• DEAES (anciennement DEAVS ou DEAMP) souhaité, notamment pour l’aide à la toilette et certaines manipulations ou titre professionnel d’assistant de vie aux familles ou certificat professionnel d’agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants ou Bac pro ASSP ou bac pro SAPAT
• Connaissance des collectivités locales, de leurs établissements publics et de leur environnement partenarial souhaitée
• Connaissance des dispositions réglementaires sur l’autonomie des personnes âgées et de leurs droits
• Respect des règles de bientraitance et d’assistance aux personnes, des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
• Maîtrise de l’approche de la relation avec le public fragile, s’adapter au bénéficiaire selon ses pathologies
• Adaptabilité et sens du service public
• Connaissance et application des règles de sécurité sur le terrain, des mesures d’hygiène et de santé
• Nécessité de savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Avoir le sens de l’orientation
• Rigueur, discrétion, disponibilité et dynamisme
• Maîtriser l’expression écrite et orale (lecture et écriture)
• Savoir gérer des démarches administratives
• Travailler seul.e ou en équipe
• Organiser son temps de travail
• Etre disponible ponctuellement le soir, les week-ends et les jours fériés
• Pouvoir assurer des astreintes ponctuellement, notamment les astreintes canicule
Conditions :
Lieu de travail : domicile des usagers à Romainville et Maison des retraités : 4 rue Albert Giry
Déplacements à travers la commune ; pouvoir effectuer des tâches de manutention et être en station debout prolongée
Port des EPI obligatoire
17h30 par semaine du lundi au vendredi de 9h à 12h30
25 jours de congés annuels
Travail ponctuel les week-ends, remplacements.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Remboursement du titre de transport à 100%
Restaurant du personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)
Participation à la mutuelle (labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Poste à pourvoir dès que possible.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
