AVIS A MOBILITE 1 POSTE DE RESPONSABLE DE LA STRATEGIE ET DE LA GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F

Référence : 2024-1460178

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Maurice Despinoy
    CENTRE HOSPITALIER Maurice DESPINOY POLE RESSOURCES Direction des Ressources Humaines BP 631 – 97 261 FORT DE FRANCE CEDEX Tél : 05 96 48 89 70 – Fax : 05 96 48 70 36
  • Localisation : Centre Hospitalier Maurice DESPINOY Martinique
Domaine: Culture et patrimoine
Postuler par mail

Date limite de candidature : 12/02/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

·      MISSIONS

   Contribuer à la définition et à la mise en œuvre, en lien avec le Directeur de la DITSEL, l’ingénieur Responsable DITSEL et le Directeur, de la stratégie immobilière de l’établissement en fonction des besoins du projet d’établissement

·         Être force de proposition dans la valorisation du patrimoine et l’optimisation de l’affectation des locaux, des biens immobiliers occupés et disponibles (plans, CCTP, DQE ……)

Profil recherché

 compétences et qualités requises

      Connaissances particulières requises

Gestion d'actifs

Réglementation domaniale

Concepts et principes de la gestion technique immobilière

Réglementation et procédures en matière de marchés publics

Domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments

Maîtrise des outils bureautiques : Connaissance des logiciels Word – Excel - PowerPoint sous Windows

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

7. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissances particulières requises
Gestion d'actifs
Réglementation domaniale
Concepts et principes de la gestion technique immobilière
Réglementation et procédures en matière de marchés publics
Domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments
Maîtrise des outils bureautiques : Connaissance des logiciels Word – Excel - PowerPoint sous Windows
Outils de modélisation informatique DAO / CAO
Outils d'édition des pièces écrites (CCTP/DPGF/DQE)

Formations et/ou Qualifications :
- Formation supérieure en bâtiment
- Expérience réussie de 10 ans minimum en gérance immobilière ou conduite de projets techniques
- Organisation, Rigueur, Force de proposition, Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Expérience en management (minimum 3 ans)
- Maîtrise de la règlementation en matière de droit des baux d'habitation et des baux commerciaux

Compétences
Faire un calcul économique
Recueillir les besoins
Réaliser une analyse stratégique de patrimoine
Rédiger des cahiers des charges en logique de résultats
Négocier des transactions immobilières
Gérer les relations avec les services utilisateurs et la hiérarchie

Qualités professionnelles requises
- Autonomie et Ténacité
- Capacité d'organisation et de réactivité
- Méthode et rigueur dans le suivi des dossiers
- Relations humaines et empathie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale.

Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.

Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.

À propos de l'offre

  • Les demandes accompagnées de toutes pièces justificatives de la situation administrative des intéressés doivent être adressées (le cachet de la poste faisant foi) par lettre recommandée.:

    *lettre de motivation

    *curriculum vitae, diplômes,

    *copies de la pièce d’identité,

    *des dernières feuilles de notation ou d'appréciation

    * avis du supérieur hiérarchique.

  •       Activité à temps-plein (100%) sur la base d’un Temps de travail : 39h00

          Congés : 25 CA – 19 RTT

          Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi, repos fixes (samedi, dimanche et jours fériés)  AU FORFAIT

  • Vacant à partir du 01/03/2024

  • *Responsable d’un fonds patrimonial ou de collections*

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