Avis de vacance d'un emploi de directeur de projet (administration centrale)
Référence : 2026-2232195
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation ministérielle à l'Encadrement Supérieur (DES)
- Localisation : Tour Séquoia - La Défense (92)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire du poste a la responsabilité du bon déploiement de l’ensemble de la politique de rénovation des
bâtiments. Pour cela, il ou elle anime l’ensemble des équipes métiers et est spécialement attentif à la transversalité
entre les équipes et à l’approche systémique des actions.
Il ou elle est responsable du suivi de la politique publique prioritaire de la rénovation énergétique des logements
privés et de la mise en œuvre des actions inhérentes à ce suivi.
Le/la titulaire du poste assure le suivi et participe à l’animation du service public de rénovation de l’habitat
« France Renov ».
Il représente les ministères dans les travaux interministériels de lutte contre la fraude, en lien avec l’ANAH,
le DGFiP et la MICAF (mission interministérielle de coordination anti-fraude).
Enfin le poste suppose la proposition et le pilotage des actions de pédagogie, de communication et d’animation
de réseaux d’ensemble, en articulation, appui et complémentarité avec les actions métier sectorielles menées par les
sous-directions. A ce titre, des prises de parole en public sont à prévoir.
Profil recherché
Compétences techniques : – bonne connaissance de l’administration et des parties prenantes de la politique publique de rénovation ; – connaissance de l’ensemble des dimensions du poste : rénovation du parc résidentiel, rénovation du parc
tertiaire et structuration de la filière ; – connaissance des principaux leviers de politique publiques ; – pratique de l’environnement 2.0 et des outils collaboratifs ; – compréhension des enjeux politiques et économiques de la filière.
Compétences transversales : – capacité à interagir à un haut niveau de responsabilité ; – capacité à travailler en mode projet et à développer un réseau ; – capacité à communiquer et à organiser ; – forte capacité de travail ; – capacité d’initiative et d’adaptation ; – disponibilité ; – goût pour les projets complexes.
Compétences relationnelles : – enthousiasme, dynamisme, sens du confidentiel ; – sens des relations humaines dans des contextes particulièrement sensibles.
Qui sommes-nous ?
Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires
Descriptif du service
Forte d’environ 600 agents, la DGALN a pour ambition d’offrir aux générations actuelles et futures un cadre de
vie de qualité en harmonie avec les dynamiques des territoires et de la nature, en limitant les pressions sur les
écosystèmes, en favorisant l’accès à un logement adapté, sain et sûr et en développant une gestion durable des
ressources.
Elle est organisée en deux directions « métier » – la direction de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages
(DHUP) et la direction de l’eau et de la biodiversité (DEB) – ainsi que deux missions et deux sous-directions
rattachées directement au directeur général.
Au centre des politiques de cohésion sociale et de développement durable du cadre de vie et du territoire,
la DHUP conçoit et met en œuvre des politiques et des réformes portées par les ministres chargés du logement, de
la construction, de l’aménagement et du paysage. A la croisée d’enjeux prégnants et sensibles – conditions de
logement pour tous, aménagement durable du territoire, qualité et économies d’énergie dans le bâtiment, etc. –
la DHUP porte les politiques publiques du champ de l’urbanisme, de la construction, du logement et des paysages.
Elle élabore les instruments techniques, juridiques, économiques et financiers correspondants et en pilote la mise en
œuvre.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : – une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le
parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ; – un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées : – d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ; – du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant
(uniquement pour les agents relevant d’un autre ministère).
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l’occupation
effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du
présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement et impérativement, par voie électronique
aux adresses suivantes : – des.sg@developpement-durable.gouv.fr ; – damien.botteghi@developpement-durable.gouv.frTous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Damien BOTTEGHI, directeur de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages, tél. : 01-40-81-30-71 ; damien.
botteghi@developpement-durable.gouv.fr ;
M. Laurent TAPADINHAS, délégué à l’encadrement supérieur, tél. : 01-40-81-18-61 ; laurent.tapadinhas@de
veloppement-durable.gouv.fr -
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Vacant à partir du 23/04/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
