B - PROG - ESI MEYZIEU - Service production - EXPERT Libre Office H/F
Référence : MEF_2026-32610
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DISI Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne
Direction des services informatiques de Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne - Localisation : Rhône (69), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service production de l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Meyzieu a pour mission principale de centraliser l'ensemble des fichiers adressés par les ESI d'exploitation des différentes applications (REC, RAR, AMD, Hélios,…) pour les regrouper selon un cadencement préétabli. Une fois regroupés, ces fichiers peuvent être confectionnés par le service Production.
La personne recrutée participera activement à :
- Pilotage et gestion des flux nationaux d’édition
- Support, résolutions de pannes, développement, évolutions, créations et maintien en conditions opérationnelles des outils libre office (déclencheurs, macros, automatisation de processus...)
- Assistance de 1er niveau aux usagers locaux
- Suivi des statistiques de production
- Participation du service au maintien de la certification ISO 9001
En outre, la personne recrutée devra rapidement comprendre les enjeux liés à la fonction, être capable de garantir la stabilité et l’évolutivité des solutions déployées, tout en appliquant les mises à jour et correctifs nécessaire, traduire les attentes en solutions techniques en adéquation avec le paysage informatique local.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur/contrôleuse des Finances publiques Programmeur.
Pour les candidat/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché
Technologies recherchées chez la personne recrutée :
- Libre office – Niveau expert ;
- Connaissances avancées de windows et linux ;
- Scripting Shell Linux ;
- Technologies serveurs (connaissances).
Connaissances :
Compréhension :
- De l'architecture applicative et technique ;
- Des enjeux de sécurité ;
- Aptitudes assistance utilisateurs de 1er niveau ;
- Des enjeux de qualité (établissement certifié ISO 9001).
Savoir-être :
- Rigoureux(euse) ;
- Capacité d’autonomie ;
- Réactif(ive) ;
- Discrétion.
Savoir-faire :
- Aptitude au travail en équipe ;
- Aptitude à la communication et à l'échange positif ;
- Savoir rendre compte de son activité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :
- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agent(e)s, 700 applications) ;
- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;
- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;
- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).
Descriptif du service
La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :
- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;
- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;
- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.
La DiSI RAAB compte 569 agent(e)s dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.
L’ESI a pour mission d’imprimer en mode industriel les courriers administratifs, les mettre sous plis pour une remise postale. L’ESI comprend une cinquantaine d'agent(e)s, dont une quarantaine pour le seul atelier de fabrication où travaillent les opérateurs techniques en charge de machines industrielles d’impression ou de mise sous plis.
À propos de l'offre
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Travail en horaires décalés une semaine sur deux (de 7h00 à 14h00 et 14h00 à 20h00).
Le télétravail est possible (après un délai) et communément pratiqué au sein de l’équipe production, sous réserve d’une pratique autonome de l’activité récurrente.
La personne recrutée, même si elle ne télétravaille pas elle-même, doit être à l'aise avec ce mode de fonctionnement au quotidien : elle sait échanger avec une ou des personnes physiquement distantes, elle utilise les outils dédiés (webconférence, partage d'écran, prise en main à distance, etc.).
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Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Développeuse / Développeur
