BFC 1264-Directeur adjoint culture, sport, jeunesse et vie associative (F/H)
Référence : O025241127000061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction de la Culture (et du patrimoine) du sport et de la jeunesse et de la vie associative couvre un champ très large et s'adresse à une grande variété d'interlocuteurs évoluant dans des écosystèmes aussi spécifiques que nombreux.
La Direction est composée de 50 agents, répartis sur 4 sites géographiques (Dijon, Besançon et Châteauneuf). Malgré une large typologie de métiers (photographe, chercheur, gestionnaire ou chargés de missions « expert » dans de nombreux secteurs, ... ), l'équipe est animée par un sens collectif ancré et travaille dans une ambiance émulative.
En tant que Directeur adjoint, vous aurez comme missions de :
* Sécuriser les procédures budgétaire et délibérative de la Direction
* Piloter l'activité et le personnel du château de Châteauneuf,
* Suivre des projets structurants et transversaux (CREPS , Plan d'ambition régional Jeunesse notamment ) et particuliers
* Suivre les concertations territoriales
Votre quotidien de travail pourra vous faire passer d'un suivi bâtimentaire à une concertation ou une négociation avec des partenaires ou un comité de pilotage ou de suivi d'une structure de création ou de diffusion.
Il vous faudra faire preuve d'agilité pour passer d'un sujet à une autre, de fiabilité pour sécuriser les process internes, d'un relationnel souple pour vous adresser à des interlocuteurs différents, ...
Vous disposez d'une expérience significative acquise dans la fonction publique et vous avez exercé des postes d'encadrant hiérarchique ? Vous maîtrisez les enjeux stratégiques des domaines de la culture, du patrimoine, du sport, de la jeunesse et de la vie associative ?
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Postulez pour nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025241127000061-bfc-1264-directeur-adjoint-culture-sport-jeunesse-vie-associative-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Animation de réseau
Management d'équipe
Conduite de projet
Outils de suivi et d'évaluation
APTITUDES REQUISES
Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Capacité d'organisation, de pilotage et de suivi des dossiers
Facultés d'analyse et de synthèse
Aptitude à la prise de décision
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Sens du travail en équipe
Respect des délais impartis
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/12/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine, Directeur (grade en extinction)
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
