BFC 1325 - Chef de service prévention et conditions de travail (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025250704000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction des ressources humaines est une des directions supports de la collectivité, elle comprend 90 agents, répartis sur deux sites (Besançon et Dijon). Le service prévention et conditions de travail assure la prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux. Il met en place la médecine préventive, gère et suit les accidents du travail et les maladies professionnelles ainsi que les agents en indisponibilité physique. Rattachée à ce service, une psychologue du travail intervient plus particulièrement pour la prévention des risques psychosociaux en accompagnant individuellement les agents en difficultés et plus collectivement les équipes de travail.
En tant que chef.fe du service prévention et conditions de travail, vous :
- Pilotez l'activité du service, composé de 14 personnes,
- Assurez le pilotage de la politique handicap en lien avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FPHFP),
- Serez le/la référent.e handicap pour les services de la collectivité,
- Participerez à la sécurisation des procédures internes,
- Vous travaillerez avec les autres services de la direction des ressources humaines, les directions du siège et les établissements d'enseignement sur l'ensemble du territoire de la région
Vous disposez d'une expérience significative sur toutes les thématiques de prévention, avec une première expérience en encadrement d'équipe ? Vous savez travailler en mode projet, en étant à la fois fiable, rigoureux.se, tout en faisant preuve d'une grande discrétion ?
Ce profil vous correspond ? Alors postulez et venez échanger avec nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250704000567-bfc-1325-chef-service-prevention-conditions-travail-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers de la collectivité et des lycées
Connaissance des risques professionnels et psycho-sociaux
Règles de la médecine préventive
Techniques d'entretiens d'aide, de conseil et d'écoute active
Capacité à coordonner, répartir les activités en fonction des contraintes multiples
Conduite de projet
APTITUDES REQUISES
Discrétion professionnelle et respect des données personnelles
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacité d'anticipation et de proactivité
Animation de réunions et de groupes de travail
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en transversalité
Capacité d'écoute
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
Direction en bi-site avec déplacements à prévoir sur Dijon, et sur l'ensemble du territoire de la région.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l'activité, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail attractives. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 17/08/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter KARINE JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
