BFC 20227 - Chargé de mission culture - musique (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025251205000793
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer au développement des initiatives régionales dans le domaine de la culture et plus particulièrement de la musique ? Ce poste est fait pour vous !
La Direction de la Culture, sport et jeunesse de la Région Bourgogne Franche Comté recrute un.e chargé.e de mission culture - musique (F/H).
La Direction fait partie du pôle Education et vivre ensemble et compte une cinquantaine d’agents, répartis sur les sites de Besançon, Dijon et Châteauneuf. Le service Culture est composé de 12 agents, qui interviennent dans les domaines de la musique, du spectacle vivant, des arts visuels, du cinéma, du livre, des festivals et du développement culturel territorial. Les autres services de la Direction : inventaire et patrimoine, sport, jeunesse et vie associative et le Château de Châteauneuf.
Vous connaissez le secteur musical au niveau national et plus particulièrement les acteurs présents en région Bourgogne Franche Comté ?
Vous avez une expérience en matière d'accompagnement des porteurs de projets sur la faisabilité de leurs demandes ?
Vous avez de l'expérience en animation de réunion et en animation de réseaux avec des partenaires ?
Si vous vous reconnaissez dans ces différentes missions alors n'attendez plus, postulez pour nous rejoindre !
DESCRIPTIF DU POSTE
EXPERTISE ET INTRUCTION DES DOSSIERS
Vous instruirez les demandes des bénéficiaires et réaliserez l’analyse technique, économique et financière complète des structures sollicitant les dispositifs régionaux de soutien dans le domaine concerné : analyse des moyens, appréciation de la qualité artistique, analyse des bilans financiers et d’activité, plans de financement…
Vous rédigerez les rapports à destination des élus et les présenterez en commission, le cas échéant.
Vous serez force de proposition pour faire évoluer les dispositifs du service culture.
EXPERTISE TECHNIQUE ET FINANCIERE
Vous participerez à la définition et à l’évaluation de la politique régionale dans le domaine de la culture et particulièrement dans le domaine concerné
Vous développerez les partenariats institutionnels et les réseaux
ORGANISATION
Vous participerez à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets.
Vous élaborerez des propositions d’évolution des dispositifs d’intervention régionaux dans les domaines concernés
COMMUNICATION
Vous travaillerez en binôme avec une collègue basée sur le site de Besançon (déplacements fréquents à prévoir)
Vous travaillerez en collaboration avec les partenaires institutionnels et techniques.
Vous communiquerez avec les autres directions sur des projets transversaux
Vous serez présent sur les événements importants des domaines concernés
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Notions en comptabilité publique et privée
Savoir lire un bilan comptable
Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Recherche de partenariats et animation de réseaux
APTITUDES REQUISES
Qualité d'expression écrite et orale
Aptitude à animer des réunions
Aptitude à la communication
Relations avec les usagers et partenaires extérieurs
Capacités d'initiatives et d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon avec déplacements fréquents à Besançon, et sur le territoire régional.
Déplacements possibles en soirée.
Une première expérience dans le domaine de la musique est requise.
Les entretiens de recrutement se tiendront le jeudi 22 janvier 2026 - après-midi, à Dijon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 09/01/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
