BIBLIOTHÉCAIRE CHARGÉ DE MÉDIATION ET DE COLLECTIONS (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014260126000921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le bibliothécaire chargé de médiation et de collections contribue à un accueil de qualité pour tous les usagers, en service public comme lors d’accueils de groupes. Responsable de fonds documentaires, il participe à la constitution et à la
valorisation des collections, et joue un rôle de médiateur entre les publics et les ressources. Engagé dans la satisfaction des
besoins d’information, de formation, de culture et de loisirs, il prend part aux projets transversaux du réseau et mène des
actions de médiation auprès de publics variés et de partenaires internes ou externes.
Garant d’un accueil inclusif dans et hors les murs, il veille au respect des droits culturels et facilite l’accès de chacun aux
connaissances et à l’information. Il peut assurer des missions spécifiques liées à son pôle ou à sa bibliothèque et intervenir
ponctuellement sur d’autres sites pour maintenir l’ouverture au public. Son action s’inscrit dans le cadre du Code de
déontologie de l’ABF (2020), de la loi Robert (2021) et des orientations de Caen la mer en faveur d’une lecture publique en réseau, notamment à travers BiblioCoop2028.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260126000921-bibliothEcaire-chargE-mEdiation-collections-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances/Savoirs
- Connaître les enjeux sociaux, éducatifs et culturels du territoire.
- Connaitre le fonctionnement et les enjeux des collectivités territoriales.
- Disposer d’une solide culture générale et la maintenir à jour.
Savoir-faire
Compétences professionnelles :
- Maîtriser le travail partenarial dans le domaine socio-éducatif et médico-social.
- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Maîtriser la communication orale (expression, reformulation, gestion du stress) et écrite.
- Maîtriser la bureautique, Internet, la messagerie, le SIGB et les ressources en ligne.
- Maîtriser les techniques de recherche documentaire.
Compétences bibliothéconomiques :
- Connaître la production éditoriale contemporaine.
- S’adapter aux nouvelles technologies et supports.
- Utiliser des outils multi sources (bases professionnelles, sites spécialisés).
- Gérer une enveloppe budgétaire.
- Assurer une veille professionnelle.
- Orienter et accompagner les usagers.
Capacité à travailler en transversalité :
- Développer et entretenir un réseau de partenaires.
- Travailler en équipe et en partenariat.
- Animer réunions et groupes de travail.
Savoir être
- Être à l’écoute, accueillant et disponible.
- Faire preuve de rigueur et d’organisation.
- Cultiver la curiosité.
- S’adapter facilement aux situations et aux publics, en particulier aux publics éloignés.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, basé à la bibliothèque François Geindre.
Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2) et travail 7 à 8 dimanches par an.
Contraintes horaires liées à l’ouverture du service public (mobilisation ponctuelle en soirée).
Déplacements fréquents dans le réseau et pour des actions hors les murs.
Avantages collaborateurs : Télétravail possible – Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une
garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de Loisirs et de l’Action Sociale – Conciergerie – Association sportive et de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Bibliothécaire
