Bibliothécaire - MAIRIE ETIVAL LÈS LE MANS
Référence : O072261002001539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étival-lès-le-Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueille le public, entretient les collections, gestion des opérations de prêt et de retour et animation culturelle.
• Gestion administrative et financière de l’équipement (préparation et suivi budgétaire)
• Gestion des plannings
• Élaboration et conduite de la politique documentaire: acquisitions, éliminations et valorisation, gestion des abonnements
• Traitement et classement des documents : catalogage, équipement, entretien, rangement, bulletinage
• Réalisation des statistiques
• Déclarations à la SOFIA
• Accueil du public ; renseigner, orienter, conseiller, former
• Accueil des groupes
• Enregistrement et suivi des retours et des prêts. Gestion des retards
• Inscription et renouvellement d’inscription des usagers
• Mise en place d’actions d’animation, définition de la programmation culturelle : expositions, rencontres, ateliers, lectures… animation mensuelle « tout-p’tivalire » et « e’tivalire »
• Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et Sarthe Lecture
• Renouvellement des documents prêtés par Sarthe Lecture et gestion de la navette mensuelle
• Communication sur la bibliothèque et ses activités
• Suivi de la boîte mail
• Suivi informatique et numérique : tablettes, SIGB …
Profil recherché
• Connaissance des principes et méthodes de cotation et de recherche documentaire dans les rayons et en ligne.
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
• Maîtrise du logiciel professionnel
• Maîtrise du Pack Office
• Organisation méthodique de son travail
• Autogestion de sa charge de travail
• Connaître le fonctionnement et la logique d’organisation d’une médiathèque
• Capacité à la prise d’initiative
• Motivation
• Disponibilité
• Devoir de secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature par courrier électronique mairie@etival-les-le-mans.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Bibliothécaire
