Bibliothécaire référent de territoire et évaluation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005260409001174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Bibliothécaire référent de territoire et évaluation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260409001174-bibliothecaire-referent-territoire-evaluation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier :
logiciel métier Orphée
Savoirs :
Maitrise de la bibliothéconomie
Connaissances de l'édition
Bon niveau de culture générale
Bonne culture numérique
Techniques de communication et d'animations
Sociologie des publics et services aux publics
Techniques de la médiation documentaire et notamment numérique
Connaitre l'environnement des collectivités territoriales
Méthodologie de l'évaluation spécifique aux bibliothèques
Techniques d'analyse du territoire
Savoir-faire :
Analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur.
Mettre en place un dispositif de médiation culturelle (exposition, évènement culturel, valorisation de fonds).
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Préparer et gérer un budget
Conduire un projet
Repérer les besoins d'une bibliothèque et proposer des solutions
Animer une réunion, un groupe de travail
Préparer et animer une session de formation
Prendre des notes, rédiger.
Maitriser les outils bureautiques
Connaitre de manière approfondie un système informatique de gestion de bibliothèque
Savoir-être :
Aptitude au travail en équipe
Sens du contact avec le public
Qualité de médiation
Esprit d'ouverture et de curiosité
Capacité d'adaptation
Disponibilité
Sens du service public
Rigueur et fiabilité
Esprit de proposition et sens de l'initiative
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés : Formation initiale ou diplôme métier du livre
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Une expérience en bibliothèque municipale ou intercommunale serait appréciée
À propos de l'offre
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Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Bibliothécaire
