Brigadier canin de police municipale (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064260302000733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Prévention Sécurité Publique un brigadier canin de Police municipale (H/F). Le brigadier canin renforce les brigades de police municipale sur les interventions pouvant présenter des risques en utilisant le chien de manière préventive lors de patrouilles pédestres mais aussi répressive lors d'une menace réelle et sérieuse.
Activités principales du poste : Assure la veille et la prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique Recherche et relève des infractions Rédige et transmet des écrits professionnels (rend compte à l'autorité supérieure des événements, rédaction de différents documents) Assure la relation avec les publics (écoute, orientation et assistance) Utilise le chien afin d'assister les policiers municipaux dans leurs missions de sécurité publique Assure la sécurisation lors des grandes manifestations publiques. Activités secondaires du poste : Peut se voir confier par le chef de brigade le rôle de chef de bord équipage police municipale (note de service du 9 octobre 2018). Dans ce cadre, l'agent : prend en compte l'effectif de l'équipage, la répartition de l'armement (individuel et collectif), et les moyens de communication (radio / téléphone / caméra) prend connaissance de sa fiche de consignes, puis remplit les renseignements utiles sur le tableau de sa brigade (effectif / véhicule(s) / téléphone de l'équipage) ainsi que les consignes principales de la journée assure la communication entre sa hiérarchie mais aussi avec les officiers de police judiciaire le cas échéant (compte-rendu des faits). Garantit la bonne transmission des procédures et, en l'absence de supérieur hiérarchique, signe la procédure oriente la surveillance de l'équipage afin d'effectuer les différentes consignes. Mène également les missions d'initiative rédige le mail d'activités est à l'écoute de ses équipiers.
Profil recherché
Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale Techniques d'interventions Méthodes et principes d'intervention des lieux sensibles Droits fondamentaux des personnes Techniques de neutralisation de neutralisation des armes et animaux dangereux Fonctionnement des équipements liés à l'activité d'un policier municipal (logiciel métier, armes, radio...) Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule... Faire preuve d'intégrité Faire preuve de discernement Sens de la confidentialité et du service public Travail en équipe Sens de la prévention Bonne condition physique. Compétences spécifiques et/ou techniques : Maîtrise de l'armement catégories D et B, habilitation (FPA) et entraînement (FE) pour les armes dont l'agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et / ou collectif Techniques de communication, de gestion de conflits et de médiation Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'outil informatique. Compétences spécifiques liées à la brigade canine Réglementation cynophile Les règles et les bases du dressage Études des comportements Relation du binôme dans sa fonction Maîtrise du chien et exercice pratique de discipline obéissance Contrôle et maîtrise du chien dans la partie défense et intervention.
À propos de l'offre
-
05.59.11.10.40
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
