Cadi - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260318000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Cadi
Fonction : Cadi (Chargé de médiation sociale)
Le cadre d’emploi : Adjoints administratifs (selon le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
Grade : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal 1ère et 2ème cl
Catégorie : C
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Grand Cadi
: Il remplit aujourd’hui des fonctions symboliques civiles, judiciaires et religieuses, dont celle de juger les différends entre particuliers et de rendre à chacun ce à quoi il a droit. En tant que Cadi, il essaie de mettre fin aux querelles et aux dissensions en s’appuyant et en appliquant les lois religieuses musulmanes.
Les juridictions cadiales ont été supprimées par l'ordonnance no 2010-590 du 3 juin 2010 qui prévoit que les juges pourront consulter les Cadis sur l'interprétation du statut coutumiers.
Par délibération n°2018.00077 en date du 13 avril 2018, le conseil départemental a créé le conseil cadial qui regroupe en son sein les Cadis et les Maîtres coraniques pour la cohésion sociale de Mayotte.
Les Cadis accompagnent le Grand Cadi et contribuent par conséquent à la réalisation de toutes les missions définies dans la fiche de poste du Grand Cadi et les projets de service du conseil cadial
Profil recherché
Le cadre d’emploi : Adjoints administratifs (selon le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
Grade : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal 1ère et 2ème cl
Catégorie : C
Filière : Administrative
Etablir des contacts avec la population et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
- Connaissance du Minhadj Al Talibin et du droit musulman
- Connaissance de la jurisprudence musulmane en général et le rite sunnite chaféite en particulier
- Connaissance des us et coutumes de Mayotte
- Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque personne vivant dans sa circonscription
- Régler les conflits conjugaux, familiaux et sociaux et éclairer les conjoints sur leurs droits et devoirs
- Accompagner les foundis coraniques de Mayotte en partenariat avec les maîtres coraniques agréés du Conseil cadial
- Contrôler les programmes d’enseignement dans les madras et écoles coraniques en collaboration avec les maîtres coraniques du Département
- Accueillir la population dans son bureau, cerner sa situation et lui communiquer des informations relatives aux droits musulmans, aux aides, aux lieux relais avec sagesse
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé, doivent être déposées au plus tard le 18 avril 2026 via la nouvelle plateforme de recrutement de la collectivité : https://recrutements.mayotte
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/04/2026
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Médiatrice / Médiateur
