Cadre administratif - CDD (SURC1445) H/F

Référence : ARS_2026-6610

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
  • Localisation : Haute Garonne (31), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités principales :
Mission 1 : Assurer la coordination des dossiers transversaux de la Direction Départementale de la Haute-Garonne
¨       Suivre l’agenda de la direction et coordonner la production des éléments nécessaires à la tenue des RDV et réunions en lien avec les assistantes de direction ;
¨       Elaborer l’ODJ et veiller à la mise en œuvre des décisions du CODIR en lien avec les assistantes de direction ;
¨       Assurer le suivi des courriers élus en coordination avec les équipes et les assistantes de direction ;
¨       Veiller à la préparation des bilatérales internes avec chaque responsable d’unité y participer et veiller à l’effectivité des décisions prises ;
¨       Contribuer à la préparation des bilatérales externes (régionales et institutionnelles), rédiger les comptes rendus et s’assurer de l’effectivité du suivi des dossiers ;
¨       Assurer le suivi de la mise en œuvre des chantiers prioritaires identifiés et notamment la feuille de route de la DD31 en lien avec la responsable de la coordination ;
¨       Mettre en place des outils permettant d’améliorer le suivi des dossiers de la direction (suivi des courriers entrants, tableau de bord…) ;
¨       Participer à la gestion des dossiers complexes ;

Mission 2 : Contribuer à la conduite de projets transverses et à la mise en œuvre de coopérations sur le territoire départementale
¨       Contribuer au suivi de l'activité et des dossiers portés par le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), et assurer la diffusion des informations auprès des unités concernées ;
¨       Participer au suivi des composantes sanitaires, médico-sociale, prévention du CHU en lien avec la responsable de la coordination ;

Mission 3 : Missions administratives
¨       Concevoir et mettre en œuvre une nouvelle arborescence informatique, garantissant une organisation plus fluide, cohérente et adaptée ;
¨       Assurer le suivi et le reporting de l’activité d’inspection et de contrôle de la DD31;

Profil recherché

Savoir :

- Environnement institutionnel et administratif
- Techniques de rédaction administrative et de synthèse.
- Enjeux du secteur
- Conduite de réunions
- Animation de projets
- Connaissances techniques, méthodologiques et réglementaires

Savoir-Faire :

- Réaliser un diagnostic/une analyse
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Contextualiser et problématiser ses interventions
- Rédiger et assurer le suivi des démarches projets
- Aptitudes à la négociation
- Adapter son positionnement
- Maitrise des outils informatiques

Savoir-être :

- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiatives
- Faire preuve de réactivité et d’autonomie
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à s’adapter
- Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

À propos de l'offre


  • Agents Internes (ARS Occitanie) :
    Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
    Candidats Externes : 
    Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : 
                    (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
    Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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    Fonction
    publique
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    Fonction
    publique
    Hospitalière

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