Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur F/H

Missions permanentes transverses : 
ü  Conception, mise en œuvre et organisation d’un projet médical
ü  Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service.
ü  Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.
ü  Animation et encadrement des équipes
ü  Gérer le personnel de l’unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service ou des unités de soins.
ü  Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
ü  Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux pratiqués.
ü  Transmettre l’information entre le secteur des soins et l’encadrement supérieur.
ü  Organiser le travail au sein de l’équipe : organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité
ü  Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
ü  Optimiser le fonctionnement du service.
ü  Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l’unité ou du service.
ü  Elaborer le plan d’équipement du service au regard des différentes
ü  Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service
ü  Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
ü  Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
ü  Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
ü  Veiller au confort des patients et au respect de l’éthique des soins infirmiers.
ü  Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
ü  S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance.
ü  Formation, développement et transfert des compétences
ü  Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
ü  Évaluer les compétences des équipes. Identifier les besoins de formation des personnels
ü  Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
ü  Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences.
ü  Coordination des activités avec les autres services
ü  Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
ü  Participer aux démarches de certification.