Cadre coordonnateur des services de prévention et santé au travail
Référence : APHP_2026-22835
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor
- Localisation : Val de Marne (94), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Encadrer l’équipe des Services de prévention et santé au travail (SPST) des 5 sites (organisation, gestion du temps, programmation des missions, suivi des objectifs, développement personnel, évaluation, …) ;
· Participer au recrutement et organiser l’accueil des nouveaux professionnels ;
· Organiser et accompagner la montée en compétences des nouveaux arrivants et/ou des évolutions de fonctions des professionnels des services dans le cadre réglementaire et les expérimentations de délégation ;
· Travailler en collaboration pluriprofessionnelle avec tous les acteurs de la prévention pour favoriser le développement, la mise en œuvre, la communication et l’évaluation d’actions spécifiques au domaine de la prévention et santé au travail, à destination des professionnels du GHU ;
· Promouvoir et diffuser les missions et travaux réalisés par les services ;
· Assurer une veille documentaire et réglementaire relative à la prévention et santé au travail ;
· Contribuer à la rédaction de synthèse, de note, de rapport d’activité concernant l’activité et les missions des SPST ;
· Participer au sein du collectif de cadres de la DRH aux réunions d’équipe et aux actions diverses et transversales portées par la DRH ;
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, capacité de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances…) et capacité à fédérer
Pilotage, animation, motivation, évaluation, développement et valorisation des compétences, des équipes
Réorganisation et accompagnement au changement, conception et pilotage de projet
Arbitrage et priorisation des actions
Déclinaison en actions opérationnelles des objectifs institutionnels, évaluation des résultats et propositions d'améliorations
Conception, formalisation et adaptation de procédures, protocoles et modes opératoires, outils de communication en santé au travail
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Maîtrise élevée des outils informatiques : Word, Power Point, Excel, Outlook, Teams, …
Connaissances spécifiques à la santé au travail : Réglementation (Code du Travail et Code de la Santé Publique), risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible), connaissance en santé publique
PRE-REQUIS
Diplôme de Cadre de santé ou diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine de la santé publique, de la prévention ou de management/organisation des établissements sanitaires/sociaux
Expérience solide en management d'équipe et/ou gestion de projet
À propos de l'offre
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
