CADRE D'UNITE DE SOINS ET DE CONSULTATION F/H

Le cadre de santé est garant, avec le chef de service, de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins.
Il coordonne, anime et accompagne l’équipe soignante, en veillant à l’adéquation entre les ressources, les compétences et les besoins du service.
Missions générales  :
-   Garantir l’organisation, la qualité et la sécurité des soins
-   Coordonner et accompagner les équipes paramédicales
- Contribuer au bon fonctionnement du service dans un environnement technique et humainement exigeant
-   Participer au développement et à l’attractivité du service
Missions permanentes : 
1.    Manage et pilote les Ressources Humaines
-       Identifier les besoins en compétences à court, moyen et long terme
-  Assurer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux professionnels
-   Élaborer et mettre en œuvre une politique de formation adaptée aux spécificités du service
-         Encourager et accompagner les projets de développement professionnel
-   Animer, mobiliser et fédérer les équipes par une présence managériale régulière et visible
-     Veiller à la qualité de vie au travail, à la cohésion d’équipe et à la prévention des situations d’épuisement professionnel
-     Gérer les plannings dans un souci d’équité et de continuité des soins
2.   Organise, coordonne les soins et adapte l’organisation aux évolutions
-         Organiser et coordonner l’activité de soins en lien avec l’équipe médicale
-         Adapter l’organisation du service aux évolutions d’activité et aux projets institutionnels
-         Optimiser la gestion des flux patients
-         Garantir la continuité et la sécurité des parcours de soins
-         Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles

 3.    Est garant de la qualité et de la sécurité des soins, assure la gestion des risques
-      Participer aux audits, évaluations des pratiques et actions correctives
-       Accompagner les équipes dans l’appropriation des procédures et protocoles
-   Assurer un retour aux équipes et favoriser une culture de sécurité partagée

4.  Communique et fait circuler l'information
-         Favoriser une communication fluide entre équipes médicales et paramédicales
-         Développer un management fondé sur l’écoute, la reconnaissance et la confiance
-         Jouer un rôle de médiation dans les situations conflictuelles
5 Supervise la gestion logistique et élabore le plan d’équipement 
Participe à l'élaboration du plan hôtelier et d'équipement
6.     Anticipe et gère les situations de crise 
Missions transversales 
Participation aux projets du service, du DMU et de l’établissement
Contribution aux démarches de certification et d’amélioration continue
Participation à la dynamique d’enseignement, de recherche et d’innovation du service
Contribution à l’attractivité et au rayonnement du service