Cadre de gestion à la Direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité F/H
Référence : 2026-2210803
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité départementale de Paris - Localisation : 5 rue Leblanc - 75011 Paris Cedex 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales de l’agent :
Placé sous l’autorité directe de la Directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité et de la Directrice régionale déléguée, la ou le cadre de gestion assure le pilotage budgétaire et financier.
Il garantit la fiabilité de la gestion des crédits, la sécurisation juridique des actes, la qualité de reporting et la bonne articulation entre la DRDFE, les services financiers de la préfecture, l’administration centrale et les partenaires associatifs.
Gestion budgétaire et financière :
- Piloter l’exécution budgétaire du programme 137 ;
- Piloter l’engagement des crédits dans CHORUS, en lien avec l’assistante de gestion ;
- Rédiger et publier l’appel à projet annuel du BOP 137 ;
- Coordonner l’instruction des dossiers liés aux appels à projets, en lien avec l’équipe de la DRDFE et les déléguées départementales ;
- Rédiger, sécuriser et suivre les conventions annuelles et pluriannuelles d’objectifs et les arrêtés ;
- Participer à l’élaboration du dialogue de gestion avec le service central aux droits des femmes (SDFE) ;
- Organiser les dialogues de gestion avec les déléguées départementales;
- Organiser les dialogues de gestion avec les associations régionales ;
- Être l’interlocuteur des associations sur les aspects financiers et administratifs ;
- Participer aux procédures d’agrément des associations.
Encadrement et organisation interne :
- Assurer la supervision fonctionnelle de l’assistante de gestion ;
- Contribuer à la formalisation et à l’amélioration des procédures internes.
Reporting et rendu-compte :
- Contribuer à la production des tableaux de bord et outils de suivi ;
- Participer au rapport annuel d’activité et aux enquêtes nationales.
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous :
– E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
– M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
– A (Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
– N (Notions) : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Savoirs :
- Gestion budgétaire et financière publique – E
- Cadre juridique des subventions et conventions – M
- Fonctionnement de l’administration territoriale de l’État – M
- Fonctionnement des politiques publiques interministérielles – M
- Environnement associatif – A
Savoir-faire :
- Élaborer et suivre un budget – E
- Produire un reporting budgétaire fiable et argumenté – E
- Sécuriser juridiquement des actes administratifs – M
- Organiser et prioriser l’activité dans des délais contraints – E
- Travailler en coordination avec de multiples interlocuteurs – M
- Maîtriser CHORUS serait apprécié – M
Savoir être :
- Rigueur professionnelle – E
- Qualités relationnelles et sens du dialogue – M
- Capacité d’adaptation – M
- Une expérience d’encadrement serait appréciée – E
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DR.DFE) assure, sous l’autorité du préfet de région, la mise en oeuvre et le pilotage régional de la politique interministérielle en faveur des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Descriptif du service
Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l’égalité de droit et l’égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l’égalité de droit est désormais acquise, l’égalité de fait reste à consolider et à renforcer.
Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l’égalité entre les femmes et les hommes est placée au coeur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause des quinquennats.
L’action de la direction régionale déléguée aux droits des femmes et à l’égalité (DR.DFE) est structurée autour de quatre axes d’intervention :
- Lutte contre les violences faites aux femmes
- Santé des femmes
- Égalité professionnelle et économique
- Culture de l’égalité
Effectif du service :
Le réseau des droits des femmes et de l’égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
En région, sous l’autorité du préfet de région d’Île-de-France et positionné au sein du SGAPP, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DR.DFE) composée d’une équipe de six agents :
- Directrice régionale (DR) ;
- Directrice régionale déléguée (DRD) ;
- Chargée d’animation territoriale ;
- Déléguée départementale du département chef-lieu (Paris) de région ;
- Cadre de gestion (poste vacant) ;
- Assistante de gestion (AG) ;
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation à envoyé a :
- caroline.bray@paris.gouv.fr
Vous travaillerez sur notre site parisien (5 rue Leblanc 75011 Cedex 15 Paris) - locaux facilement accessibles en transports : Balard (métro 8) ; Pont du Garigliano (RER C) ; Hôpital européen Georges Pompidou (Bus 30) ; Rue Leblanc (Bus 88) ; Leblanc-Delbarre (Bus 169) ; Henri Farma-Porte de Seine (Tram T2) et Pont du Garigliano (Tram T3)
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Vacant à partir du 03/03/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
