CADRE DE L'EXECUTION FINANCIERE CONFIRME

Référence : DEF_51-00068726

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence comptable des services industriels de l'armement (Acsia)
  • Localisation : 111 BOULEVARD DU REMPART 93160 NOISY LE GRAND

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de l’une des deux divisions en charge des dépenses, comportant au total 5 services, le poste à pourvoir est celui de chef de service, chargé du contrôle de la régularité des demandes de paiement (DP) émises par les ordonnateurs rattachés à ce service.
Le service compte plusieurs adjoints.
Le chef de service dépense :
• assure l’encadrement de proximité de son service, chargé des contrôles, de la comptabilisation et de la mise en paiement des dépenses ;
• veille au traitement au quotidien des DP et des opérations comptables en instance (avances, pénalités, retenues de garantie, rejets de virement, écritures correctives, …) qui contribuent à la qualité comptable ;
• réalise le visa des opérations les plus importantes en termes de montant et de complexité des procédures de marchés ;
• met en œuvre le plan de contrôle interne du service ;
• apporte son expertise réglementaire et son soutien technique aux agents du service ;
• assure un rôle de conseil et procède à la valorisation des données comptables auprès des ordonnateurs, qu’il est amené à rencontrer à l’occasion de différentes réunions.
Dans un environnement marqué par la modernisation des procédures de dépense et le déploiement important du télétravail, le chef de service veille à l’harmonisation des pratiques de gestion.
Il anime régulièrement des séances de travail et des formations au bénéfice de ses agents et des services ordonnateurs.

Profil recherché

Savoir être
• Capacité à s’insérer dans un collectif de travail
• Qualités managériales (animation et suivi d’une équipe)
• Qualités relationnelles (contacts très réguliers avec les services du MINARM ainsi qu’avec les autres services du SCBCM)
• Faire preuve d’investissement, de rigueur, de discrétion et du sens de l’organisation
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir faire
• Savoir convaincre et émettre des propositions, afin de faire évoluer si besoin les procédures
• Analyser des dossiers complexes en liaison avec la responsable de division et la direction du DCM-ACSIA-PGA
Compétences souhaitées
• Connaissances des fondamentaux de la gestion publique
• Capacité d’analyse des procédures parfois techniques
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
Sans être un pré-requis essentiel, une maîtrise de l’outil Chorus serait un atout, de même que la connaissance de la réglementation de la commande publique.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • acsia.personnel@dgfip.finances.gouv.fr
  • vy-dan.delpech-acsia@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le1 poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • CIA
    Restauration sur place avec contribution employeur
    Offre de formation tout au long du parcours professionnel
    Possibilité de stationnement

  • Utilisation de l'application CHORUS

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de prestations financières

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    Fonction
    publique
    Territoriale