Cadre de laboratoire : Encadrement de proximité des activités techniques de laboratoire

- Encadre les agents du service.

- Contribue à la mise en application de la Politique et de la Stratégie du Pôle de Biologie Pathologie, en accord avec le RSP, en matière de :

    * ressources humaines (adaptation à l’emploi, nouvelles compétences, évaluations)

    * restructuration (participation à la réflexion sur les dossiers concernés) 

    * efficience médico économique (gestion des réactifs, protocoles, envois à l’extérieur….)

- Assure l’information et la communication en lien avec le Pôle et les chefs de service

- Assure l'interface entre les laboratoires, les unités de soins, l’UTS, la DAHAL, le Bio-médical, la DSI…..

- Participe à la gestion économique des laboratoires:

- Participe aux différentes réunions du Pôle (commissions du Pôle, bureau de Pôle et aux revues de direction (service et Pôle)

- Participe aux réunions d’encadrement (pôle, GHT, institutionnelles)

- Assure les communications ascendantes et descendantes

- Participe à l’élaboration et au choix lors d’un AO (matériel, réactifs, consommables)

- Participent à l’habilitation et au maintien des compétences du personnel médico-technique (exigences COFRAC)

- Assure la continuité de l’activité en cas de problème technique ou absence du personnel

- Travail en 38h30/semaine

- Gardes institutionnelles

PROFIL:

Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme cadre de santé. Licence ou master

Connaissances générales : Connaissance de l’Institution et du Pôle, accréditation (norme ISO 15189) (norme ISO 22 870)

Connaissances spécifiques : AGILE TIME, GMAO, SIH, SIL (facultatif) GESSTOCK,   ENNOV (doc/process), Outils bureautiques : WORD et EXCEL

Qualités professionnelles requises : Communication, sens de l’organisation, rigueur, capacité d’adaptation, esprit d’équipe

Salaire : Selon profil et expériences