Cadre de nuit H/F

Référence : 2026-2230822

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE LE PRADET (VAR)
    Centre Départemental de l'Enfance
  • Localisation : Le Pradet
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos missions

Activités managériales, de gestion d’équipe :

Participer à la gestion des professionnels de nuit, notamment les absences en collaboration avec les chefs de service et le pôle ressources (RH)

Participer à l’évaluation et notation des agents de nuit en collaboration avec l’encadrement de jour

Participer à l’adéquation entre les compétences des agents et les besoins en accompagnement des mineurs (plan de formation a minima)

Sensibiliser les professionnels de nuit au projet d’établissement et leur permettre de se l'approprier

Profil recherché

Les conditions à remplir pour postuler

Etre titulaire du CAFERUIS

Traduire les orientations et définir les priorités

Encadrer, animer une équipe pluridisciplinaire

Méthodes et outils de management par projets et objectifs

Analyser et évaluer un besoin, un risque, une information

Qui sommes-nous ?

Sous l'autorité du Directeur adjoint, le cadre de nuit assure la permanence de la fonction d’encadrement ainsi que le relais avec l’administration (directeur de garde) et répond de la politique éducative du projet d’établissement.

Son travail est centré sur le management d'équipe de nuit avec pour objectif la qualité de l’accompagnement des mineurs.

Le poste 

Référence du poste : 1322-58

Nature de l’emploi : renfort

Catégorie : A   

Localisation :  Le Pradet

À propos de l'offre

  • Quelles sont les conditions de travail ? 


    Présence de 21h00 à 7h30 soit 10h30, dont 4h30 en chambre de veille de 1h00 à à 5h30 (équivalent à 3h effectives selon la réglementation du temps de travail FPH) sur site

    Temps de travail effectif 9h hors temps réel d’intervention sur temps de veille

    Base annualisée de temps de travail de 32h30 (pas de RTT)

    Travail avec repos variables, week-end et jours fériés

    Déplacement sur tous les sites avec hébergement du CDE

    Et les avantages ? 


    25 jours de congés annuels + 19 j RTT et compte épargne temps

    Temps de travail annualisé, 39h par semaine

    CGOS

    Participation aux frais de transport en commun

    Etablissement conventionnée avec le FIPHFP

  • Vacant à partir du 23/03/2026
  • Responsable socio-éducative / socio-éducatif

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