Cadre de Santé - Cardiologie 1
Référence : 2025-1830535
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Angoulême
Centre Hospitalier Angoulême - Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
I- Participation aux différents projets :
- Il/Elle s’implique dans les réunions du pôle, notamment le bureau de pôle
- Il assure le suivi des décisions du bureau de pôle
- Il met en œuvre les actions pour atteindre les objectifs du projet de pôle
- Il est acteur dans l’élaboration de projets (projet de soins, projets de santé publique, recherche en soins avec différents partenaires de santé
- Il est partie prenante dans la démarche qualité institutionnelle
- Il analyse les tableaux de bord des consommations de son unité en collaboration avec le Cadre Supérieur du pôle et l’assistant de gestion et le responsable médical
II- Gestion des Ressources Humaines :
II.1) Organisation du travail :
- Il met en œuvre les règles de gestion du temps de travail
- Il évalue la charge de travail et adapte les moyens humains
- Il gère l’absentéisme
- Il est responsable dans l’équipe de la répartition des tâches en fonction des compétences et de la continuité des soins en collaboration avec les cadres (de jour et de nuit) et tous les partenaires concernés
II.2) Evaluation :
- Il évalue le personnel : titulaire, stagiaire, contractuel
- Il élabore et actualise les fiches de tâches et/ou de postes
- Il repère les capacités des individus, les valorise, les aide dans leur évolution personnelle et professionnelle
- Il participe aux entretiens de recrutement et / ou d’affectation
- Il est attentif aux difficultés des personnels, et les oriente vers les services compétents (service social, médecine du travail, psychologue…)
II.3) Formation du personnel :
- Il évalue les besoins en formation, et les recense
- Il propose les formations argumentées à inscrire au plan institutionnel de formations et les fait valider par le CSS
- Il participe à l’élaboration du plan délégué de formation : évaluation des besoins et recensement, présentation et argumentation au bureau de pôle et en conseil de pôle
- Il favorise et s’assure du ré-investissement des formations
- Il identifie des tuteurs pour l’encadrement des étudiants et des stagiaires
- Il accueille les étudiants et les stagiaires, élabore leur planning et valide leur évaluation
- Il oriente les agents vers la cellule formation pour un projet professionnel hors plan (VAE, Bilan de compétences, Congé de Formation Professionnelle…)
Profil recherché
Diplôme exigé : Diplôme de cadre de santé ou de Manager en organisations soignantes
Expérience conseillée :
- Expérience d’encadrement, de gestion d’équipe et d’élaboration de projet
- IDE Coordinatrice
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier d’Angoulême est l’établissement de référence de la Charente. C’est aussi l’établissement support du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.
Il est en direction commune avec trois établissements : le CH de La Rochefoucauld, le CH de Confolens, le CH de Ruffec et l’Ehpad Habrioux d’Aigre.
Sa capacité d’accueil est de 1 157 lits et places répartis en MCO, SSR, USLD et EHPAD.
Doté de 9 pôles d’activités cliniques et médico-techniques, l’établissement compte environ 2 500 professionnels qualifiés, ce qui fait de lui le plus gros employeur du département.
De plus, le CH d’Angoulême est desservi par la LGV (35 mn de Bordeaux et 2h15 de Paris) et à 1h30 en voiture de la côte Atlantique.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 30/06/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
