Médecin de prévention - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE LA CHARENTE
Référence : O016250201393248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la F.P.T de la CHARENTE recrute UN MEDECIN DU
TRAVAIL ou UN MEDECIN GENERALISTE / SPECIALISTE SOUS STATUT COLLABORATEUR AVEC FINANCEMENT D'UNE
FORMATION EN ALTERNANCE pour son Pôle Santé et Conditions de travail. Poste à temps complet basé à Angoulême (Possibilité d'un temps de travail inférieur à celui indiqué) . * Vous intégrez une équipe dynamique pluridisciplinaire (1 médecin du travail, 6 infirmières, deux conseillers en prévention, un psychologue du travail chargé du F.I.P.H.F.P, une diététicienne). * Vous êtes assisté(e) d'une secrétaire médicale, vous disposez d'un véhicule de service, d'un microordinateur portable et vous bénéficiez d'un tiers temps.
Vous assurez la surveillance médicale des personnels des collectivités
territoriales charentaises. * Vous participez à la réalisation d'actions en milieu de travail en vue de diminuer les risques
professionnels et/ou de permettre un maintien dans l'emploi. * Vous siégez aux réunions du Conseil Médical, CHSCT...
Profil recherché
Médecin du travail ou Médecin généraliste / spécialiste sous statut
collaborateur avec financement d'une formation en alternance
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser C.V + lettre de motivation par mail ou courrier à Monsieur le Président du CDG de la FPT 16 30 Rue Denis Papin CS 12213 - 16022 ANGOULEME Cedex Tél : 05.45.69.70.02 Courriel : l.corneil@cdg16.fr Site Internet : www.cdg16.fr
Régime horaire au choix si temps de travail à temps complet (3,15 ou 23 RTT), temps de travail modulable mensualisé, IFSE+CIA+Prime annuelle, participation PSC entre 30 et 15 € selon IM. CNAS+CDAS+Amicale du personnel.
Déplacements fréquents dans le département avec véhicule de service. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
