Cadre de Santé - CARDO de nuit

·          Participation aux réunions entre Cadres et Cadre Supérieur de santé

·          Participation à des groupes de travail Qualité

·          Participation aux groupes de travail institutionnel, du GHT et du réseau

Moyen mis à disposition :

·          Véhicule de secteur du CARDO pour les déplacements.

·           

Contraintes spécifiques

·          Assurer des déplacements auprès des équipes des unités de soins sur l’ensemble de l’EPSM des Flandres

·          Poste de nuit : 32h30 par semaine, 20h00-5h30

·          Disponibilité pour les réunions en journée

·          Une polyvalence suffisante est recherchée pour assurer la gestion occasionnelle des unités de l’établissement

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés              

N+2 : FF Directrice des soins : Mme BARBRY

N+1 :  FF Cadre supérieur de santé: Mme Gaelle BOULOGNE

Relations fonctionnelles :

L’ensemble des professionnels de l’établissement: médecin référent de CARDO, médecins, internes, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques.

A l’EPSM : la Direction des soins – les Directions fonctionnelles, les cadres des autres UF, et plus généralement l’ensemble des services de l’EPSM des Flandres.

Dans le réseau : Médecins, liaisons avec le CHD (urgences), les autres hôpitaux de la région (gestion des hors secteurs).

Formation ou qualification
·          Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières :
·          Bonne connaissance du projet de l’unité et du projet de l’établissement.
·          Bonne connaissance de l’établissement, des secteurs et des structures.
·          Connaissances approfondies de la législation sur les modalités d’admission et les droits des patients.
·          Connaissances approfondies sur les différents protocoles de l’établissement notamment ceux concernant les admissions et orientations (secteurs, hors secteurs, SDF…)

Qualités professionnelles requises (aptitudes) :
Ø  Savoir-faire :
·          Expérience clinique.
·          Connaissance du travail en réseau.
·          Connaissance des différentes unités d’admission et de leur fonctionnement

Ø  Savoir-être :
·          La situation en « première ligne » concernant les événements nécessite un sens affirmé des responsabilités et de l’initiative et une bonne capacité d’analyse des situations.
·          Le positionnement au carrefour des intervenants requiert rigueur dans l’organisation et aisance à communiquer.
·          Le s