Cadre de Santé - CMP Grande Synthe
Référence : 2026-2193574
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM des Flandres
- Localisation : 790 route de Locre 59270 BAILLEUL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Animation du travail en équipe visant à faire évoluer les pratiques et le fonctionnement.
· Organiser et être garant du parcours de stage des étudiants au sein du secteur.
· Accueil des stagiaires et supervision de leur accompagnement
· Gestion logistique et matérielle de la structure.
· Participation à l’élaboration du plan de formation et à l’évaluation des professionnels.
· Participation aux réunions hebdomadaires entre cadres des secteurs 59G02, 59G04 et cadre supérieur de santé.
· Participation à des groupes de travail qualité.
· Participation aux groupes de travail institutionnels, du GHT et du réseau.
· Rédaction annuelle d’un rapport d’activité.
· Développement du partenariat de proximité pour créer des maillages de soins complémentaires à l’activité des CMP-CATTP, notamment à Gravelines.
Missions transversales et ponctuelles :
· Participation à l’accueil des professionnels dans le cadre des stages croisés avec la pédopsychiatrie.
Contraintes spécifiques
· Poste en journée, du lundi au vendredi, qui se décompose de la manière suivante :
0,5 ETP pour le CMP de Grande Synthe / CATTP.
0,5 ETP pour le CMP de Gravelines / CATTP.
· La fonction de cadre en CMP nécessite une disponibilité et une mobilité importantes, c’est-à-dire à la fois une présence auprès des équipes à visée de régulation et d’aide à la décision et une présence sur le terrain en lien avec les institutions et les partenaires.
· Une polyvalence suffisante est recherchée pour assurer la gestion occasionnelle des autres UF.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
N+2 : Directrice des soins.
N+1 : Cadre supérieur de santé, assistant de pôle : Mme Siebierski.
Relations fonctionnelles :
L’ensemble des professionnels des secteurs 59G02 et 59G04 qui composent le Pôle : Médecins, Psychologues, Assistante Socio-éducative, Secrétaires, l’ensemble des Cadres de Santé, des Infirmiers, des aides-soignants, des aides médico-psychologiques, psychomotricienne.
· A l’EPSM : La Direction des Soins, les Directions Fonctionnelles, les Cadres des autres UF, les Urgences, et plus généralement l’ensemble des services de l’EPSM des Flandres.
· Dans le réseau : Médecins Généralistes, Responsables des Institutions (dont les personnes âgées), liaisons avec le CHD, Hôpital Maritime de Zuydcoote, les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux, les instituts de formation…
Profil recherché
Contact
Directrice des Soins
Mme BARBRY Virginie
VIRGINIE.BARBRY@ghtpsy-npdc.fr
03 28 43 45 96
Renseignements :
Mme SIEBIERSKI Sylvie, Cadre Supérieure de Santé
sylvie.siebierski@ghtpsy-npdc.fr
06 77 64 03 85
Candidature à adresser à :
Secrétariat Direction des Soins
Mme DECOOL Isabelle,
CoordinationDS.FL@ghtpsy-npdc.fr
03 28 43 47 87
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’EPSM des Flandres recrute
- CADRE DE SANTE (H/F) -
CMP-CATTP de Grande Synthe et CMP-CATTP de Gravelines adultes
Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Description du contexte / environnement du poste
· Cadre de santé (H/F)
· Pôle de psychiatrie G02-04 – CMP-CATTP de GRANDE SYNTHE, Rue George Sand / CMP – CATTP Gravelines, rue Carnot.
Missions générales
· Travailler en concertation et en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé.
· Etre garant de la conduite, de l’animation et de l’évaluation du projet de l’unité tel qu’il a été défini dans le cadre du projet de pôle.
· Participer, avec les équipes pluridisciplinaires, à la définition et à la réalisation des objectifs de soins.
· Assumer la responsabilité de la gestion de la structure fonctionnelle et administrative, de l’organisation des soins et de la sécurité.
· Assurer un rôle d’encadrement et d’animation des personnels, favoriser leur formation et l’acquisition de nouvelles compétences.
· Etre une ressource pour le soin spécifique.
· Etre un interlocuteur privilégié auprès des autres partenaires de l’institution et du réseau.
· S’impliquer dans la démarche Qualité et EPP.
Descriptif du service
· Coordonner les activités ambulatoires des CMP-CATTP avec les services d’hospitalisation temps plein et les dispositifs d’alternatives à l’hospitalisation, notamment l’équipe mobile de réhabilitation psycho-sociale et de remédiation cognitive ainsi que l’équipe CITES.
· Favoriser la transversalité au sein du pôle.
· Assumer la responsabilité de gestion des unités des CMP-CATTP de Gravelines, Grande Synthe, des Huttes à Gravelines et l’antenne de Watten.
Description des activités
· Veiller à la qualité et la sécurité des soins.
· Gestion des personnels et du temps de travail.
· Suivi des projets de soins.
· Coordination des activités et prises en soins avec les autres unités du service.
· Développement du réseau de partenaires favorisant les liaisons et l’articulation des prises en soins.
· S’assurer de l’exhaustivité du codage des activités paramédicales
· Développement des outils de soins.
· Programmation et animation de réunions (fonctionnement, UF, RCP…).
À propos de l'offre
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Moyens mis à disposition
· Bureau avec poste informatique
· Organisation polaire de l’encadrement
Connaissances particulières
· Bonne connaissance du projet de secteur et du Pôle.
Qualités professionnelles requises (aptitudes)
Ø Savoir-faire :
· Pratique de conduite et d’animation de projets dans une équipe pluridisciplinaire.
· Expérience clinique.
· Connaissance du travail en réseau.
Ø Savoir-être :
· La situation en « première ligne » concernant les événements nécessite un sens affirmé des responsabilités et de l’initiative et une bonne capacité d’analyse des situations.
· Le positionnement au carrefour des intervenants requiert rigueur dans l’organisation et aisance à communiquer.
· Le style de management doit être compatible avec les options du service qui favorisent l’autonomisation des infirmiers et la participation du cadre à la clinique.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
