Cadre de santé - Pneumologie F/H

Missions générales :
Assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du service en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens en binôme avec l’équipe médicale sous la coordination de l’Encadrement Supérieur
 
Missions permanentes :

Organiser l'activité de soins et des prestations associées
·         Organisation de l’activité du service d’hospitalisation complète
·         Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation, staff quotidien
·         Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale
·         Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et    administratives
·         Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service
·         Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient
·         Collaboration aux projets de recherche, d’enseignement et d’innovation
·         Organiser la mise en place d’un protocole de coopération
Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques
·         Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables
·         Organisation de Retour d’Expériences et de RMM
·         Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique
·         Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins
·         Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)
·         Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières
·         Rationalisation des demandes de remplacements
·         Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste en lien avec le Chef de Service et l’encadrement supérieur
·         Participation au recrutement des professionnels
·         Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projet
·         Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions
·         Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA)
Développer les compétences individuelles et collectives
·         Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation
·         Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation
·         Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels
·         Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
·         Formation continue de l’Encadrement : participation aux congrès, séminaires…
Participer à la gestion médico-économique
·         Contrôle de la gestion des approvisionnements