Cadre de santé - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Adulte et de la personne Agée, d'Addictologie

Missions principales :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine en collaboration avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
- Organiser et coordonner les activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines, gestion des patients et de leur famille.
- Participer aux projets communs au sein du Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Adulte et de la Personne Agée, d’Addictologie et au sein de l’établissement. Titulaire de droit au Conseil départemental de la filière Psychiatrie de l’Adulte et de la Personne Agée. Titulaire de droit au Conseil de pôle.
- Gestion des moyens et des ressources matérielles : suivi en anticipation des consommations de ressources de l’unité, organisation de la traçabilité des commandes et de la gestion des stocks et consommables hôteliers ...
-  Organisation du circuit de l’information

Missions spécifiques :
-  Assurer la gestion des admissions des patients et des lits de l’unité.
- Travailler en binôme avec le psychiatre référent de l’unité pour concevoir et mettre en œuvre les projets de l’unité, en assurer l’évaluation et contrôler les résultats.
- Animer, accompagner, motiver l’équipe autour du projet de soins et dans la démarche qualité et sécurité des soins.
- Optimiser la gestion des ressources humaines et logistiques en regard des variations de l’activité et des priorités.
-  Assurer la coordination entre l’unité de soin et les différentes unités du Pôle.
- S’assurer de la planification des activités, des moyens de l’unité médicale et coordonner la prise en charge des patients.
- Assurer une vigilance dans le suivi des documents légaux en lien avec les soins sans consentement
- Organiser, mettre en œuvre, gérer et suivre les projets spécifiques de l’unité, en lien avec les autres professionnels de santé du Pôle, en collaboration avec les autres professionnels de l’établissement.
- Mettre en place une communication et une relation répondant à l‘attente et aux besoins des familles et des proches des patients.
- Veiller à la qualité des conditions de travail des professionnels (ergonomie, rythme dans le travail, etc.)
- Garantir l’application des Procédures institutionnelles au sein de l’unité et organiser une politique de signalements.
- Prioriser le déroulement des formations et actions ayant un impact sur la sécurité au travail sur la base des indicateurs transmis par la direction au Cadre Paramédical de pôle et/ou au cadre supérieur.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des personnels de l’équipe
- Assurer une dynamique de formation continue des personnels de l’équipe, notamment en organisant l’évaluation du réinvestissement des formations dans l’unité.
- Rédiger le rapport d’activité de l’unité.
- Accueillir les nouveaux personnels paramédicaux et les étudiants : définir l’organisation et les participants à cet accueil et au suivi de l’intégration. Promouvoir le tutorat.