Cadre de santé - Service de réanimation médicale
Référence : 2022-799170
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Caen
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du poste
Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du pôle, le cadre de santé est responsable, en collaboration avec les responsables médicaux, de l’organisation et du fonctionnement des unités sus nommées.
Il développe une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins pour offrir aux personnes soignées la qualité de prestation et de soin nécessaire dans le respect de leur dignité, de leurs besoins physiques, psychologiques et sociaux.
Il contribue à la mise en oeuvre des projets au sein de l’unité en lien avec le cadre de pôle et en collaboration avec la communauté médicale.
Présentation du service
Le service de réanimation médicale se situe au 16ème étage du bâtiment côte de Nacre. Il est composé de 22 lits répartis en 2 unités :
• UF 1610 : 11 lits
• UF 1630 : 11 lits
Ce service est intégré dans le pôle Anesthésie Réanimations qui comprend les unités de réanimation chirurgicale (611-612-630-34 et 620), l’unité de surveillance médico-chirurgicale 1622 et le service de Coordination Hospitalière de Prélèvement d’Organes et de Tissus (CHPOT).
La réanimation médicale accueille des patients atteints de défaillances viscérales mettant en jeu le pronostic vital. Ces défaillances sont d’origine médicale : détresse respiratoire, insuffisance circulatoire, insuffisance rénale, intoxications médicamenteuses, infections sévères…
Le service de réanimation médicale est sous la responsabilité du chef de service, le Pr Damien DU CHEYRON.
Points forts
Etablissement dynamique (construction d’un nouvel établissement pour 2026)
Service récent avec équipements neufs
Travail en équipe
Collaboration cadres de jour/cadres de nuit
Politique de mobilité interne et de formation
Self, crèche, parkings, salle de sport, conciergerie
Conditions
# Postes à 100%
# Forfait cadre
# Nécessité de participer à la continuité de service au sein de l’institution
Qualification
# Diplôme de cadre de santé
# Expérience souhaitée en soins critiques et/ou appétence pour la spécialité
Savoir-faire
# Connaissance de la réglementation professionnelle et de la législation
# Connaissance des outils utilisés
# Compétences managériales
# Maîtrise de la méthodologie de projet
# Capacités à établir une communication adaptée selon les interlocuteurs
# Capacité à prioriser les actions à mener
# Connaissance de la démarche qualité
Savoir-être
# Capacité d’adaptation, diplomatie
# Rigueur, dynamisme
# Esprit d’analyse et de synthèse
# Sens des relations et de la communication inter professionnelles
# Sens de l’autorité, du positionnement et de la prise d’initiatives
# Prise de recul
Localisation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 20/01/2022
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
