CADRE DE SANTE - SOINS CRITIQUES NEONATAUX - 100% - SITE ESTAING
Référence : 2026-2221397
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand
CHU CLERMONT FERRAND - Localisation : Site Estaing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DEFINITION DU POSTE
Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU, et se conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé. Il est responsable de :
· La qualité de l’accueil des enfants et des parents.
· La qualité et la sécurité des soins intégrant les besoins psychosociaux de l’enfant et sa famille.
· Du respect des règles d’hygiène et d’asepsie.
· La gestion et l’animation de l’équipe soignante
· La gestion et la coordination des flux patients en collaboration avec l’équipe médicale
· L’encadrement et la formation des nouveau professionnels et des étudiants
· Maintien des compétences techniques et relationnelles de l’équipe soignante
· La gestion du matériel, des locaux, des stocks
Adapter ses horaires à l’organisation du travail, à l’activité, aux besoins institutionnels.
Planifier ses absences en binôme avec le cadre des urgences pédiatriques, afin d’assurer la présence d’un cadre sur deux sur le secteur.
Les jours de congés ou d’absence doivent être portés à la connaissance du Cadre Supérieur du secteur.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le cadre de santé :
· Coordonne les activités de soins en regard des ressources humaines
· Procède à la réalisation des plannings en fonction des compétences, et s’assure de la continuité des soins
· Sécurise le parcours patient (gestion des risques, identitovigilance)
· Contrôle la réalisation des soins et procède à l’évaluation professionnelle de l’équipe soignante
· Conduit régulièrement des réunions d’équipe
· Implique l’équipe dans l’amélioration des conditions d’hospitalisation des enfants afin de favoriser la création du lien mère/père/enfant
· Accompagne l’équipe dans les situations difficiles ou complexes
· Coordonne les liaisons avec les services de PMI, ASE, justice
· Organise avec les référents l’accueil et le suivi des étudiants et nouveaux professionnels
· S’inscrit dans la démarche qualité : APP, RMM, CREX, procédures…
· Dynamise l’équipe dans le suivi des certifications et des différents projets
· Responsabilise l’équipe dans la gestion du matériel, des locaux et des stocks
· Est garant de l’utilisation optimale des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques, organisationnelles et économiques
· Participe aux différents projets, notamment au projet de soins critiques néonataux, pôle FEE, informatisation ….
Le cadre de santé travaille en collaboration avec le chef de service, l’équipe médicale, et le cadre de péri néonatalogie afin d’assurer une continuité dans la PEC des enfants et des parents et d’améliorer la gestion des ressources humaines : mobilité, développement de compétences.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Le cadre de santé devra être capable de :
· Faire preuve d’autonomie dans le fonctionnement de l’unité
· Avoir le sens de la coordination et de l’évaluation des soins
· Faire preuve d’écoute, de concertation et de négociation
· Faire preuve de pondération face aux situations complexes
· Avoir le sens de l’organisation et adapter ses horaires de travail en fonctions des contraintes institutionnelles
· Être volontaire et engager dans une dynamique d’amélioration de la qualité et de changement
· Faire preuve d’innovation et d’agilité managériale
· Connaitre l’outil informatique et les logiciels métiers
Compétences attendues
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme de cadre de santé
Avoir une expérience en pédiatrie
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
DIRECTION/SITE : ESTAING
CHEF DE PÔLE
Coordination générale des soins
SERVICE/POLE : soins critiques néonataux / pôle FEE
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Cadre de Santé
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service - du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés – Participe à la permanence de l’encadrement
Directeur des soins : Vincent PARRAIN
Responsable hiérarchique direct : Laetitia STURMA
Responsable fonctionnel : Dr LANG et Dr SAVY
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE/POLE :
Les soins critiques néonataux s’inscrivent dans le secteur de périnatalité du pôle FEE
Ils sont composés de :
10 lits de réanimation néonatale
12 lits de soins intensifs néonataux
Les soins critiques néonataux assurent la prise en charge des nouveau-nés prématurés, grands prématurés et des nouveau-nés à termes justifiants d’une prise en charge en soins de réanimations ou de soins intensifs. Ce secteur est particulièrement attentif aux soins de développement du nouveau-né prématuré :
Combiner le recours à une technique appropriée et parfois très lourde, à la philosophie des soins de développement
Accompagner les parents dans la découverte de la parentalité pour un enfant hospitalisé
Limiter la séparation parents enfants en favorisant la présence continue sans restriction d’au moins un des deux parents
Soutenir l'allaitement maternel
À propos de l'offre
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RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
L’équipe médicale, paramédicale et l’ensemble de l’encadrement du pôle et la direction de soins du site,
Le secteur néonatalogie, la maternité et l’ensemble des services de pédiatrie,
Les structures et réseaux de l’enfance : PMI, ASE, justice, CAMPS,
Les autres cadres du pôle pour la réflexion, la réalisation de projets en matière de soins infirmiers, de gestion des ressources humaines et les restructurations au sein du secteur.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l’institution
Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
