CADRE DE SANTE / IDEC H/F EHPAD LAS FOUNTETOS (SAISSAC)
Référence : 2025-2102039
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : CENTRE HOSPITALIER Jean-Pierre CASSABEL
- Localisation : EHPAD LAS FOUNTETOS - 11310 SAISSAC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille indiciaire en vigueur
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cadre de santé/IDEC coordonne, anime, encadre et évalue l’activité des personnels des unités dans le but de garantir la qualité et la sécurité des soins et l’application de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante. Il contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet de soins et veille à la mise en œuvre de la politique de promotion de la bientraitance et de lutte contre la maltraitance.
A ce titre, il participe à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et à la mise en œuvre des plans d’actions définis.
Il participe à l’élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d’animation) de l’EHPAD, et s’assure également de sa mise en œuvre.
Il coordonne les actions de l’équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne tenue du dossier informatisé du résident et à l’évaluation régulière des projets de vie individualisés des résidents.
Le cadre/IDEC recense les besoins en formation des personnels placés sous sa responsabilité et planifie les formations nécessaires au développement des compétences des équipes.
Le cadre/IDEC est garant du maintien en bon état du matériel et des locaux de l’EHPAD, en sensibilisant le personnel, en organisant des formations en interne et en participant à l’élaboration du plan d’investissement en collaboration avec la direction.
Compétences attendues
CONNAISSANCES
- Connaissances du fonctionnement institutionnel d'un EHPAD
- Connaissances des droits des résidents
- Connaissances en toutes matières inhérentes à l'EHPAD : hygiène, soins, circuit du médicament, bientraitance, …
- Connaissances gérontologiques et spécifiques à la prise en charge des personnes âgées
- Evaluations, CPOM, certification
- Notions liées au concept de risque et de démarche qualité
- Aspects juridiques spécifiques (loi du 4 mars 2002, loi 2002-2)
- Recommandations de la HAS
- Gestion des ressources humaines (temps de travail, gestion des congés, …)
- Conduite de projet
- Ethique et déontologie
SAVOIR-FAIRE
- Savoir organiser une unité en fonction de différents critères : missions, stratégie et moyens.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et en assurer la traçabilité
- Planifier, organiser répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe et en réseau (inter établissement, GHT)
- Piloter, animer, communiquer, motiver des équipes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels sous sa responsabilité
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Concevoir, formaliser, adapter et contrôler le respect des procédures et des protocoles en lien avec les guides de bonnes pratiques et des vigilances
- Analyser de manière pertinente et synthétique les dossiers (améliorer les outils existants, proposer des évolutions)
- Fédérer des personnes autour des projets
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Formation, diplôme, niveau d’études:
− Diplôme de cadre de santé ou équivalent
− Une expérience dans en établissement de santé et/ou en ESMS avec un projet professionnel menant au diplôme de cadre de santé
Habilitations spécifiques :
− Inscription à l’ordre selon la profession initiale
− Permis B
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Infirmière / Infirmier en soins généraux
