Psychologue - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011251216001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités humaines, la direction enfance-famille est chargée de mettre en œuvre les compétences sociales dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et la protection maternelle et infantile (PMI).
Le service Pupilles et adoption est chargé d’organiser la mise en œuvre dans le département des missions de l’agence française de l’adoption, créée par la Loi de 2005, de clarifier et d’harmoniser la procédure départementale d’agrément, et d’accompagner les adoptants et les enfants.
Catégorie A
(2307)
Sous l’autorité de la cheffe de service, vous serez chargé de réaliser :
• L’accueil et l’information des candidats à l’adoption
• Les évaluations en vue de l’obtention de l’agrément en vue d’adoption
• L’accompagnement professionnel des familles d’accueil spécialisées pour le recueil des enfants placés en vue d’adoption
• L’élaboration des projets de vie des enfants pupilles
• Le suivi des enfants confiés à la naissance et des enfants issus de l’adoption internationale
• L’accompagnement et la mise en œuvre des accouchements sous le secret
• La recherche et l’accompagnement des personnes en recherche de leurs origines
Spécificités du poste :
• Visites à domicile et déplacements fré-quents sur l’ensemble du territoire départe-mental
• Horaires à adapter en situation d’urgence
Profil recherché
Vous êtes :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de psychologue
• Vous disposez de connaissances relatives à l’adoption (lois, dispositifs) et d’un intérêt pour cette mission
• Doté d’aptitudes relationnelles nécessaires pour l’accueil, l’écoute et l’évaluation, vous pouvez également travailler en équipe
• Reconnu pour vos qualités rédactionnelles déjà éprouvées et votre rigueur, vous disposez aussi de capacités d’analyse
• Vous êtes disponible et pouvez adopter une organisation de travail flexible
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Laetitia TIREFORT, cheffe du service, au 04 68 11 69 21.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Psychologue
