Cadre de santé – infirmier.ère coordinnateur.trice – EHPAD Camille Claudel
Référence : O069260929000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.une cadre de santé – infirmier.ère coordinateur.trice sur le cadre d’emploi des infimiers généraux ou cadre de santé.
La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Camille Claudel.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer. Il compte 48 résidents, répartis sur 4 unités de vie protégées de 12 lits. Il comporte des salons climatisés, un jardin privatif, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors composé de l’EHPAD Claudel, d’un autre EHPAD (Vincenot), de la plateforme de répit, et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne)
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Claudel est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Il.elle assure l’encadrement des équipes soignantes sous sa responsabilité, garantit la qualité et la sécurité des soins réalisés dans les services sous sa responsabilité. Il.elle organise les activités au sein des services sous sa responsabilité et veille aux bonnes pratiques professionnelles, assure le suivi et la gestion du matériel et des dispositifs médicaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260929000030-cadre-sante-infirmier-ere-coordinnateur-trice-ehpad-camille-claudel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
CONDITIONS REGLEMENTAIRES DU POSTE :
- Diplôme d’état infirmier obligatoire
- Être inscrit à l’ordre infirmier
- Diplôme de de cadre de santé ou équivalent
Connaissances
- Secteur gérontologique
- Conduite de projet
- Management
- Gestion
Savoir-faire
- Animer une équipe pluridisciplinaire : accompagner, écouter et conseiller
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Connaître, respecter et faire respecter la réglementation et les protocoles en vigueur
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Prendre des initiatives dans son domaine de compétences
- Travailler en réseau et en partenariat
Savoir être et attitudes requises
- Rigueur
- Gestion des urgences
- Disponibilité
- Ecoute
- Organisation
- Discrétion
- Travail en équipe
- Savoir rendre compte
Contraintes du poste :
- Diplôme d’état infirmier obligatoire
- Être inscrit à l’ordre infirmier
- Diplôme de de cadre de santé ou équivalent
Informations complémentaires :
Lieu de travail :
• Ehpad Camille Claudel
Moyens spécifiques détenus
- Logiciels métier
- Ordinateur portable
- 12 jours de télétravail/an
Horaires de travail
- 37h10 semaine : 25CA, 12 RTT, 4 jours mobiles ou
- 38h00 semaine : 25 CA, 17 RTT, 4 jours mobiles
Date prise de poste souhaitée : 1er janvier 2027
Rémunération minimum : 2111.00 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
A cela peut s’ajouter une NBI (optionnel) et/ou un supplément familial selon votre situation personnelle.
+ Primes annuelles
Avantages :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 31 octobre 2026.
À propos de l'offre
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Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 31 octobre 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
