Cadre de santé -Laboratoire d'immunologie et histocompatibilité F/H

Gestion du personnel
-          Anime et coordonne l’équipe non médicale placée sous sa responsabilité
-          Elabore/ organise les plannings des différents postes de travail en lien avec le chef de service
-          Propose un plan de formation (planification, suivi, évaluation, coordination),
-          Assure les recrutements des nouveaux personnels en lien avec le chef de service
-          Gère les congés des PNM du service et du PNM du CNR (avec le chef de service)
-          Gère les stagiaires,
-          Evalue le personnel,
-          Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Gestion des commandes et du budget
-          S’assure, en lien avec le TLM responsable des commandes, de l’approvisionnement en réactifs et consommables des postes de travail du laboratoire de virologie
-          Contrôle les livraisons, l’évolution des consommations, les stocks,
-          Elabore les commandes de réactifs et consommables en fonction de l’activité et des besoins,
-          Assure le suivi des dépenses, du budget et participe au suivi de l’activité.
 Gestion du matériel et des équipements
-          Gère le suivi et la maintenance des équipements ainsi que les interventions pour le matériel biomédical, la bureautique et l’informatique,
-          Participe au plan d’équipement en lien avec le chef de service
 Autre 
-          Participe aux réunions (service, CMU, hôpital)
 MISSIONS SPECIFIQUES :
 ·         Participe à la bonne prise en charge médicale des prélèvements des malades des sites LRB et SLS (priorisation, arrivée des prélèvements, préanalytique,..)
·         Participe à la démarche Qualité selon la norme ISO NF EN 15 189, possibilité de fonction RAQ
·         Participe au suivi et à la gestion de l’autorisation liée à la réglementation sur les micro-organismes et toxines (MOT)
·         Accompagne l’équipe lors des évaluation COFRAC
·         Accompagne les choix des réactifs et automates avec le PM en lien avec l’AGEPS avec le chef de service
·         S’assure du suivi de la métrologie des équipements
·         Accompagne la mise en place et au suivi des différents protocoles et de projets d’évaluation de nouvelles technologies
·         Contribue aux projets de Recherche PM et PNM
·         S’informe de l’évolution des connaissances / Veille professionnelle
 ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : En fonction du projet du DMU et du projet professionnel.