Cadre de Santé 100% à la Maison d'Accueil Spécialisée
Référence : 2026-2315289
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Psychothérapique de Nancy
Centre Psychothérapique de Nancy - Localisation : LAXOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagnement des prises en charge :
- Participer à la commission d’admission des nouveaux arrivants ;
- Animer les réunions santé ;
-Organiser la concertation entre les médecins, le tuteur, la famille et l’équipe pluridisciplinaire en cas de problèmes de santé graves impactant le mode de vie du résidant ;
- Participer aux réunions de synthèse si problématique santé particulière ;
- Assurer le lien avec les partenaires du soin en interne et en externe, y compris l’HAD ;
- Organiser l’accompagnement en consultation/hospitalisation et s’assurer de la bonne transmission du dossier ;
-S’assurer en lien avec l’ergothérapeute, la pharmacie, les fournisseurs, du renouvellement et du suivi des dispositifs médicaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Etablir et actualiser le document d’analyse du risque infectieux
- Coordonner toutes actions de prévention ou traitement dans le cadre du soin (épidémie, ...) ;
- Adaptation ou conception de protocoles adaptés au médico-social ;
- Veiller à la diffusion et à l’application des protocoles de travail ;
- Organiser l’information et la formation des professionnels et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité des soins.
- Veiller au bon usage du dossier informatisé du résidant et à la qualité des observations
Assurer le lien avec les fonctions support du CPN
-Assurer le lien avec les différentes fonctions logistiques : hôtelier, restauration, bionettoyage, ateliers... ;
-Participer aux travaux institutionnels en faisant valoir la spécificité du service ;
-Participer à l’évaluation des besoins en travaux et équipements ;
- Réaliser et suivre les commandes ;
- Assurer la fonction de régisseur.
Profil recherché
Compétences requises et qualités :
- Certificat de Cadre de Santé Paramédical (CCSP) ;
- Compétences managériales ;
-Connaissance des publics accueillis ;
- Connaissance de la réglementation médico-sociale ;
- Méthodologie de projet ;
- Capacité à communiquer en interne/externe ;
- Connaissance outil informatique.
-Bon positionnement entre équipes et direction ;
- Loyauté
- Sens de la médiation ;
- Capacités d’organisation ;
- Esprit d’analyse et esprit de synthèse ;
- Disponibilité ;
- Intégrité ;
- Discrétion.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Missions principales :
- Accompagner l’équipe de la MAS dans la mise en œuvre du projet de service
- Management, encadrement de proximité et animation de l’équipe de la MAS
-Gestion de l’activité de la Maison d’Accueil Spécialisée
- Accompagnement des prises en charge
Accompagner l’équipe de la M.A.S. dans la mise en œuvre du projet de service
- Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation du projet de service,
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’amélioration continue de la qualité,
- Préparer et contribuer aux évaluations conformément aux attentes de la Haute Autorité en Santé,
- Accueillir et informer les nouveaux professionnels : communication sur les valeurs du service, la réglementation médico-sociale, le droit des usagers et les orientations du projet de service ;
-Aider les professionnels à connaître et à s’approprier les recommandations de bonnes pratiques validées par la HAS ;
Descriptif du service
Management, encadrement et animation de l’équipe de la MAS
-Établir les plannings prévisionnels et assurer la gestion du temps de travail ainsi que des absences au sein du service,
- Assurer l’encadrement technique et hiérarchique ainsi que le management de l’équipe composée d’éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES/AS, IDE, Ergothérapeute placés sous sa responsabilité directe,
- Animer et conduire les réunions d’équipe,
- Susciter la réflexion collective pour renforcer la cohésion du service,
- Répartir les ressources et moyens mis à disposition,
- Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels,
- Participer au recrutement des personnels ;
- Evaluer les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité ;
- Organiser l’accueil et l’accompagnement pédagogiques des stagiaires paramédicaux et la liaison avec les centres de formation ;
- Animer les réunions de l’équipe infirmière ;
- Animer les réunions de service : réunions transversales, réunions d’expression, coordination ;
- Soutenir les équipes ;
- Développer la bientraitance.
Gestion de l’activité de la Maison d’Accueil Spécialisée
- Usagers accueillis à la MAS.
-Contribuer au rapport d’activité annuel du service ;
- Suivi de la liste d’attente et des notifications de la MDPH sur l’outil Via trajectoire
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l’objet du mail l’intitulé du poste.
Date limite de candidature : 26/06/2026
Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés
Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.
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Vacant à partir du 27/06/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
