Cadre de Santé à 100 % (Service de Maternité)
Référence : 2026-2201831
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz Saint-Dizier
- Localisation : 1 Rue Albert Schweitzer CS 10001 52115 Saint-Dizier Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Organiser l’accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins, dans le respect
de la règlementation.
-Assurer l’encadrement des équipes paramédicales des services maternité et bloc obstétrique.
-Organiser, coordonner et contrôler les activités de soins, l’environnement et les relations avec l’extérieur.
-Appliquer la politique de l’établissement dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales.
-Participer en collaboration avec l’équipe médicale, à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et des projets du pôle et du service.
-Contribuer au bon fonctionnement des services, en faisant appliquer les règles organisationnelles décrites dans le manuel qualité.
-Piloter la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale de l’usager.
-Favoriser l’implication des professionnels et participer au développement des compétences des professionnels notamment dans le cadre du développement professionnel continu.
-Développer la culture et animer la démarche qualité et gestion des risques.
Profil recherché
Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Sage-Femme
Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de Santé
Aptitude requises:
-Ouverture d’esprit
-Capacité d’écoute et d’empathie
-Accompagnement des équipes dans les situations difficiles.
-Management et animation des équipes.
-Gestion des ressources humaines.
-Gestion du stress et de l’émotivité.
-Anticipation.
-Réactivité face aux situations d’urgence.
-Esprit critique et constructif sur son travail
-Dynamisme et disponibilité
-Communication adaptée à l’âge de l’enfant.
Exigences :
-Sens des responsabilités, rigueur
-Respect du secret professionnel, d’autrui, de l’institution et du travail de l’autre.
-Discrétion.
-Sens de l’organisation.
-Loyauté, intégrité, équité, sens du service public
-Capacité à travailler en équipe.
-Esprit de décision et d’initiative.
-Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
Localisation
À propos de l'offre
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-Poste à 100%
-Horaire de travail sur une base hebdomadaire de 39h – forfait cadre, 19 RTT
-Participation aux astreintes cadres.
Connaissances générales :
- Principaux textes législatifs et règlementaires des droits du travail.
- Droits des usagers du système de santé.
- Politique de santé.
- Principes de la démarche qualité et de certification.
- Ethique et déontologie professionnelles.
- Maîtriser les procédures et protocoles de soins.
Connaissances spécifiques :
- Les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des publics concernés
- L’approche globale des caractéristiques des personnes accompagnées (sanitaires, psychologiques,
sociales, culturelles, ...)
- La connaissance des publics et des spécialités (pédiatrique et néonatologie), handicap
- Les différents acteurs et intervenants internes et externes, relais sociaux, réseaux...
- La responsabilité vis à vis de la personne accueillie, selon son âge et sa pathologie
- La communication, adaptabilité / relations avec les familles
- La discrétion professionnelle, le devoir de réserve, le secret professionnel
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Vacant à partir du 23/02/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
