Cadre de Santé à temps complet au sein de l'U.P.P.A.M.

·         Maîtriser l’outil informatique

·         Sélectionner les informations nécessaires à transmettre aux équipes de soins, aux secrétaires, à l’administration pénitentiaire

·         Pérenniser et entretenir en permanence les liens avec les partenaires à différents échelons

·         Construire un partenariat avec les médecins responsables des unités

·         Garantir des liens productifs avec les services administratifs, techniques et logistiques

2.      Garantir la qualité et la sécurité des soins

·         Garantir l'information relative aux soins et aux activités paramédicales et au dossier patient

·         Assurer la programmation des activités hebdomadaires et journalières du service ou de l'unité

·         Garantir l'effectivité du projet de l'unité et des projets individuels des patients, ainsi que leur traçabilité

·         Proposer une organisation évolutive de l'activité

·         Etre responsable de la qualité du soin, de l'hygiène générale de l'unité et du confort des malades, à travers leur contrôle, leur évaluation et leur amélioration

·         Assurer la responsabilité de la bonne compréhension et de l'application de la prescription médicale

·         Maîtriser les systèmes de vigilance requis par l'activité de soins dans son service

·         Organiser la maintenance habituelle du matériel et des locaux

3.      Gérer les ressources humaines

·         Développer un sentiment d'appartenance institutionnel

·         Gérer le planning de l’ensemble des professionnels

·         Soutenir et développer l'autonomie des professionnels dans la réalisation et l'organisation de l'activité

·         Assurer une répartition adaptée des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun

·         Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires…)

·         Assurer l’évaluation des professionnels et participer, à travers la formation permanente, à l'évolution de l'unité

4.      Assurer la gestion administrative de l’unité de soins

·         Suivre et analyser les activités du service ou de l'unité, et prévoir en conséquence les besoins en personnel en termes de recrutement, de qualification, d'évaluation et d'évolution

·         Participer à renseigner et suivre les tableaux de bord d’activité et d’indicateurs

5.      Actions de recherche et évènements

·         Participer ou impulser des actions de recherche ou des événementiels professionnels