Cadre de santé de laboratoire H/F
Référence : 2026-2270873
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôpitaux Nord Ouest de Villefranche-sur-Saône
Les hôpitaux au Nord-Ouest situés au nord Ouest Villefranche - Localisation : Villefranche sur saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
Management et pilotage des équipes :
Organiser et superviser le travail des techniciens de laboratoire et des agents de service en lien avec les biologistes,
Gérer les plannings, l'adéquation de charge de travail /ressources, Gestion et suivi des effectifs, gestion des tableaux de bord, Analyser les indicateurs d’activités,
· Animer les réunions de service et mener les entretiens professionnels annuels,
Etablir le plan de développement de compétences et le plan de formation annuel et met à jour la matrice des compétences et le tableau de suivi des formations continues et développement des compétences,
· Accueillir et organiser l’intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires,
Organisation et gestion de l'activité technique :
Assurer la coordination, l’optimisation et la supervision des activités des professionnels,
Articuler les différents professionnels sur le plateau technique du laboratoire,
· Superviser la gestion des stocks et les commandes de réactifs/consommables,
· Evaluer les fournisseurs,
Qualité :
- Participer à la démarche qualité du laboratoire selon la norme ISO 15189 et à l’amélioration continue en incitant à signaler les non conformités ou événements indésirables, en participant au suivi des non conformités,
- Gérer le suivi du processus Ressources Humaines (gestion des non conformités et conduite des actions correctives) et en assure sa revue en collaboration avec le responsable qualité,
- Suivi avec axes d’amélioration continue,
- Tenue et Reporting des tableaux de bord de l'activité avec les indicateurs de qualité
- Participer à la rédaction des documents,
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation en collaboration avec les biologistes,
Profil recherché
· Être titulaire du Diplôme de cadre de santé
· Faire preuve de capacités managériales, d’un sens de l’organisation et de la décision, savoir fédérer les équipes autour de projets de services et institutionnels
· Démontrer des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, un sens collaboratif avec l’ensemble des acteurs, et un sens des responsabilités
· Un gout prononcé pour la culture de la qualité et de la sécurité des soins
· Savoir gérer des situations complexes, imprévues et d’urgences
· Maîtriser les outils informatiques hospitaliers
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les hôpitaux au Nord-Ouest situés au nord et l’ouest de Lyon regroupent 5 établissements publics et 10 EHPAD. Engagés dans des missions pluridisciplinaires de soins, prévention, recherche clinique, développement durable, innovation et formation en santé
Descriptif du service
Nous recrutons un Cadre de santé de laboratoire (H/F).
Sous l’autorité de la direction des soins, vous participez à l’organisation optimale du plateau technique du laboratoire et assurez le management, l’animation et la gestion humaine, afin de garantir la qualité des analyses et la fluidité du parcours patient dans le respect des normes d’accréditation.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
· Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
· Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
· Grade/Catégorie : A
· Quotité de travail : Temps plein
· Forfait cadre 39h - 28 CA+19 RTT (dont un pour la journée de solidarité)
· Télétravail : à hauteur d’une journée par semaine après période d’intégration
· Rémunération mensuelle : à partir de 2 864€ brut– Reprise de l’ancienneté
· Intégration : doublage formation
· Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
· Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
· Compte Epargne-Temps
Avantages :
· Restauration collective
· Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
· Forfait mobilité durable
· Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
· Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
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Vacant à partir du 04/05/2026
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*Infirmière / Infirmier*
