Cadre de santé des structures extérieures et Hôpital de Jour de Psychiatrie
Référence : 2026-2395474
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc
- Localisation : Centre Hospitalier de Châteauroux- Le Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions spécifiques du poste
Missions principales
· Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes.
· Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées
· Optimiser l’organisation des soins en ambulatoire et coordonner les soins entre les CMP et les structures extérieures (EHPAD, FAM, MAS…), et les services d’hospitalisation
· Assurer le contrôle des procédures dans le cadre de soins sans consentement (certificat, mesure d’isolement, rencontre avec le juge…)
· Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extrahospitalière
· Assurer une veille réglementaire
· Contribuer à la gestion médico-économique en optimisant les ressources allouées
· Organiser la répartition des tâches et ajuster l’activité en fonction des contraintes et besoins
Missions spécifiques en lien avec la qualité
- Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en psychiatrie
- Développer des actions d’amélioration continue
- Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein des services, en lien avec le cadre de pôle
- Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins.
- Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d’amélioration au cadre de pôle.
- Mettre en œuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins.
- Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables.
- Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés.
- Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et proposer des plans d’action au cadre de pôle.
- Organisation, évaluation et coordination des soins
- Qualité des soins et gestion des risques
- Gestion des ressources humaines
- Gestion économique et financière
- Gestion de projets
- Recherche et développement
-Contribution à la politique générale de l’établissement
Profil recherché
Savoir faire
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences
- Conduire et animer des réunions
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)
- Prévenir et gérer les conflits
- Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité
Savoir être
- Leadership et Capacité de Décision
- Esprit d’Analyse et de Synthèse
- Capacité d’Adaptation et Réactivité
- Qualités Relationnelles et Communication
- Rigueur et Sens des Responsabilités
- Esprit d’Innovation et Capacité de Gestion de Projet
- Sens du Travail en Équipe et Collaboration
- Engagement et loyauté
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc, établissement public de santé issu d’une fusion absorption du 1er janvier 2017, appartient au territoire de santé de l’Indre qui regroupe 233 000 habitants.
Avec une capacité d’accueil de 1 112 lits et places, le centre hospitalier est l’établissement de référence de l’Indre et établissement support du groupement hospitalier de territoire de l’Indre.
Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc a une activité très diversifiée et a su, en plus de ses activités de base, développer des pôles d’excellence.
L’ensemble des activités y sont représentées : cardiologie, pneumologie, soins de suite et réadaptation, médecine interne, oncologie, neurologie, gériatrie, anesthésie, réanimation, pharmacie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie, imagerie médicale, urgences, hépato-gastro-entérologie, ophtalmologie, chirurgie (ORL, dentaire, digestive, vasculaire, orthopédique)
IL EST COMPOSÉ DE 6 SITES PRINCIPAUX :
Le site principal situé à Châteauroux
Le site du Blanc
Le site de la psychiatrie adulte sur le lieu dit « Gireugne »
Le Centre Médico Psychologique Pivot (CMP)
Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation (CSSR)
Le site de psychiatrie réadaptation à La Châtre
Sur l’année 2018, il a accueilli plus de 60 000 passages aux urgences, 28 241 patients en hospitalisation complète et prise en charge ambulatoire, et a compté 1433 naissances. Il est siège du SAMU et dispose d’un hélicoptère.
Descriptif du service
Le cadre de santé de psychiatrie sur les structures extérieures et l’Hôpital de Jour évolue dans des unités de soins d’hospitalisation et en ambulatoire, accueillant des patients présentant toutes pathologies et en soins sous différentes modalités (en libre, en programme de soins, en hospitalisation de jour). Il met en place le projet de soins institutionnel au sein de son service en collaboration avec son chef de service. Il assure l’encadrement d’une équipe pluri-professionnelle et le fonctionnement des services de soins en veillant à la qualité, à l’efficience, en collaboration avec l’équipe médicale, l’équipe de cadres et l’ensemble des intervenants.
À propos de l'offre
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Statut : titulaire de la Fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Horaires : décompte du temps de travail forfait jour
- Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement
- Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.
Lieu de travail : site de Gireugne, Mers-Sur-Indre, Vatan, CMP Pivot et ses antennes
Déplacements liés à la fonction : oui
Suppléance (le cas échéant) : avec les autres cadres du CMP et des structures extérieures. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
