Cadre de santé du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 50 %CMP 50% INTRA

Référence : APHP_2026-20333

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôpital Robert Debré
  • Localisation : Paris (75), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collabore avec le cadre supérieur de santé et le cadre paramédical de DMU afin que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels
Organise la prise en charge globale des enfants soignés et de leurs familles pour apporter des réponses à leurs besoins de santé
Organise l’activité paramédicale, anime une équipe paramédicale et non médicale et coordonne les moyens des différentes unités en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations par son contrôle
Assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d’un projet de service et de DMU
Facilite la coordination des activités pluridisciplinaires
Gestion de la qualité des prestations aux personnes accueillies
Prévoit et organise, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l’accueil et le séjour de l’enfant.
Assure auprès de l’enfant et de ses parents, un rôle privilégié d’écoute et d’information.
Contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité
 Gère des plannings prévisionnels en adéquation avec la charge de travail
Concourt à l’élaboration des fiches de poste
Participe au recrutement des nouveaux agents, les accueille et favorise leur intégration au sein du service et des unités
Réalise des entretiens d’évaluation et de suivi, fixe des objectifs au personnel paramédical et non médical
Propose un plan de formation contribuant au développement des compétences individuelles et collectives en lien avec les entretiens réalisés auprès des agents
Organise, accompagne et contrôle l’apprentissage des étudiants et participe à leur évaluation tout au long de leurs stages
Contribution à la qualité et à la sécurité des soins
Elabore des procédures en collaboration avec le personnel paramédical et médical
Réalise le contrôle interne mensuellement
Collabore à l’élaboration d’audits internes
Rédige, présente et anime des RETEX
 Prépare les éléments nécessaires à la réalisation des méthodes d’évaluations demandées par l’HAS et les met en œuvre
Participe à la gestion des flux de patients
Informe les professionnels sur les évolutions liées à l’exercice professionnel
Conseil, expertise
Professionnel référent, le cadre de santé assure un rôle de conseil auprès du personnel, des patients et de leur famille.
Maintient sa compétence par des moyens de formation et d’information
Participe à des groupes de travail transversaux et institutionnels
Contribue à la recherche dans le domaine du soin et de la pédagogie
Promeut l’enrichissement de la pratique en soins infirmiers
Organise la gestion des stocks et des commandes en lien avec le logisticien
Suit les inventaires et la maintenance des équipements et des locaux
Réalise en collaboration avec le CA DMU et le cadre supérieur un suivi des coûts
Participe à l’élaboration des plans d’équipement et de travaux
Elabore un rapport d’activité annuel avec l’équipe d’encadrement

Profil recherché

Forfait journalier
Amplitude horaire : 8h30 et 18h00
Si seul : 09h – 17h
Participation par roulement aux gardes sur le pôle (2 par mois) de 07h15 à 09h00 et de 17h00 à 19h30
Participation aux gardes de week-end sur l'hôpital.

PRE-REQUIS

Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé

COMPETENCES REQUISES :

Sens des responsabilités
Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative
Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
Capacité d'écoute et de communication
Capacité d'analyse et d'organisation.

SAVOIR FAIRE REQUIS:

Capacité à évaluer, fédérer, et promouvoir le changement.
Capacité à accompagner les équipes
Capacité à incarner les valeurs professionnelles

Connaissances associées :

Maîtrise des Outils informatiques
Conduite de projet
Description Niveau de connaissance
Communication / relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles
Conduite de projet Connaissances opérationnelles
Droit de la fonction publique Connaissances générales
Encadrement de personnel Connaissances approfondies
Gestion administrative, économique et financière Connaissances générales
Gestion des ressources humaines Connaissances approfondies
Management Connaissances opérationnelles
Qualité Connaissances approfondies
Soins Connaissances approfondies
Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances approfondies

À propos de l'offre

  • Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

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