Cadre de Santé EHPAD

Le Cadre de santé assure, en collaboration avec la Directrice, le Médecin Coordonnateur et le Cadre Supérieur du pôle Rééducation et Gériatrie, la qualité des prestations offertes aux résidents et à leurs proches.
Il participe activement à la démarche d’amélioration continue et à la mise en œuvre des plans d’action du CPOM.

1. Management des équipes
Animer, fédérer et instaurer un climat de respect et de confiance.
Adapter les ressources humaines aux charges de travail (plannings, remplacements).
Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences.
Évaluer les professionnels, accompagner leur progression et anticiper les besoins futurs.
Gérer les conflits, participer au recrutement.
Assurer une communication fluide ascendante et descendante, et la traçabilité dans le DPI.
Entretenir des relations de travail avec les différents acteurs hospitaliers.
2. Organisation des activités et gestion des ressources
Planifier, coordonner et ajuster les activités de soins selon les besoins.
Évaluer les actions réalisées avec les équipes.
Appliquer la politique de soins et les valeurs institutionnelles.
Identifier les besoins matériels et humains, hiérarchiser les priorités.
Superviser la gestion des stocks et approvisionnements.
Tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi.
3. Conduite et participation aux projets
Concevoir et piloter des projets de service.
Participer à l’élaboration et au suivi des projets institutionnels (projet de soins, de vie, d’animation).
Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés des résidents.
4. Démarche qualité
Élaborer et actualiser procédures, outils et protocoles.
Réaliser des audits internes et croisés, suivre les indicateurs qualité.
Garantir la qualité des soins et la satisfaction des résidents et familles.
5. Accueil, encadrement et formation
Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux professionnels et étudiants.
Assurer leur suivi et évaluation.
6. Participation institutionnelle et relationnelle
Contribuer au CPOM et aux coupes Pathos.
Participer aux projets d’accompagnement personnalisé.
Assurer le lien avec les familles (écoute, information, rencontre post-admission).
Participer au Conseil de Vie Sociale, Comité des Usagers, cafés familles, réunions résidents et groupes Humanitude/Bientraitance.