Cadre de santé en consultation de chirurgie digestive et endocrinienne F/H
Référence : APHP_2025-19259
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Pitié-Salpêtrière
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cadre de santé de proximité est responsable du secteur d’activités de soin. Il organise l'activité de soin et les prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, en veillant à la qualité de l’offre de soins pour les usagers.
·Accompagner le développement des compétences professionnelles de son équipe (repérer, mobiliser, valoriser, responsabiliser)
·Conduire des projets et accompagner le changement dans un contexte de transformation
·Coordonner et organiser l’activité de son service en coopérant avec les autres secteurs
·Favoriser une dynamique de collaboration et de dialogue
·Veiller à la qualité et la sécurité de l’activité de son secteur
Management de l’équipe du brancardage central
·Organisation RH : réalisation des planning, suivis de la formation des agents, animation des réunions
·Assurer le suivi de l’activité : mise en adéquation des ressources et des besoins au regard de l’activité des services
Management de l’équipe de coordination de transplantation hépatique
·Assurer le suivis d’activité
·Assurer la continuité de la présence de l’équipe en cas de greffe
·Développer et diversifier le type de prise en charge pour permettre le maintien de l’activité de l’équipe
Profil recherché
FILIERE INFIRMIERE OBLIGATOIRE
• Management et gestion des ressources humaines
• Planification, organisation et coordination des soins
• Contrôle de la qualité
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d'écoute, d’empathie et de communication
• Leadership
• Résistance au stress
• Adaptation et flexibilité
• Avoir l’esprit d’équipe, le sens du collectif : s’entraider, faire preuve de cohésion et coopérer avec autrui en facilitant les interactions avec les différents interlocuteurs afin d’atteindre un objectif commun
• Etre force de proposition : proposer des améliorations, des solutions nouvelles et apporter sa contribution pour faire évoluer le travail, l’organisation, l’institution et la qualité du service rendu. Partager son intérêt, communiquer son énergie et guider un groupe dans la réalisation d’une activité, l’atteinte d’un objectif
• Etre capable de prendre du recul : prendre de la distance intellectuelle et émotionnelle face aux situations rencontrées
• Avoir le sens critique de son action : s’interroger sur les points forts et faibles de son action. Porter un jugement objectif et constructif sur sa pratique dans une perspective d’amélioration continue
• Reconnaitre ses erreurs. Remettre en question son propre fonctionnement de manière critique
• Avoir le sens du reporting/partage des informations. Communiquer régulièrement, les informations essentielles, l’état d’avancement et les résultats de son travail, les analyses pertinentes et éventuelles difficultés rencontrées. Diffuser les informations pertinentes aux personnes concernées de manière claire et compréhensible, avec un niveau de détail approprié
À propos de l'offre
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
