Cadre de Santé en EHPAD

·         Met en œuvre et décline le projet de soins de l’établissement, en assure le suivi et l’évaluation

·         En collaboration avec le médecin, élabore et met en œuvre le projet de service

·         Organise la continuité des soins paramédicaux et la cohérence des projets de soins/de vie des personnes prises en charge, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de des recommandations de bonnes pratiques professionnelles

·         Est responsable de la qualité, de la sécurité, de l’organisation des soins et de l’application des prescriptions médicales, des protocoles, des techniques de soins et des procédures en vigueur dans l’établissement

·         Participe à l’évaluation des soins et conçoit des réajustements par des actions d’amélioration dans le cadre de la démarche qualité et de la politique de bientraitance de l’établissement, au bénéfice des résidents et des professionnels

·         Participe à la gestion des lits et des admissions en lien avec le corps médical,

·          Participe aux visites de préadmission dans les EHPAD du CH la Châtre en collaboration avec le médecin coordonnateur, participe à la commission d’admission en EHPAD

·         Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet d’animation en EHPAD

·         Est l’interlocuteur privilégié des résidents et de leur entourage

·         Veille au respect des droits des résidents

·         Veille au respect du secret professionnel et au code de déontologie

·         Assure le suivi et l’analyse des indicateurs du projet de soins (tableaux de bords…)

Gestion et animation des ressources humaines

·         Anime et fédère l’équipe, par un management participatif

·         Gère au quotidien les effectifs, l’absentéisme et les conflits tout en veillant à l’équité entre les agents,

·         Organise et anime des réunions de service (sur l’organisation, les soins…)

·         Est le relais et diffuse l’information au sein de l’équipe, s’assure de la bonne compréhension de celle-ci

·         Organise l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels

·         Réalise l’évaluation annuelle et continue des agents

·         Evalue les besoins en formation (participe à la remontée des besoins)

Gestion administrative

·         Organise la réponse téléphonique et l’accueil physique au sein du service

·         Participe à la gestion administrative des dossiers résidents dans le service