CADRE DE SANTE EN HOSPITALISATION D'OBSTETRIQUE/NEONATALOGIE F/H

Missions Générales :
Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes des secteurs d’obstétrique et de néonatalogie.
Missions Permanentes :
Gestion de la qualité et de la sécurité des soins
·Organisation, gestion et management des secteurs cités
·Gestion du flux-patientes/nouveau-nés en liaison avec la salle de naissance
·Participation à la mise en place et suivi du projet de soins au sein de l’unité
·Participation à la rédaction, à la mise en place, au contrôle et à l’évaluation des protocoles de soins et médicaux
·Mise en œuvre et contrôle du respect des procédures médico-légales (hémovigilance, matériovigilance…) et administratives
·Organisation et évaluation des pratiques et de l’activité
·Signalement et gestion des évènements indésirables
Gestion des ressources humaines

·Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical en collaboration avec les autres cadres
·Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et de réunions d’informations
·Encadrement et évaluation du personnel paramédical
·Développement des compétences
·Participation à l’élaboration des plans annuels de formation
·Participation à la coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
·Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions
·Gestion des conflits
·Accompagnement au changement sur le nouveau Lariboisère
Gestion économique, gestion et organisation logistique
·Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)
.Participation à la gestion économique et financière (budget, activité, équipement…)
·Suivi des dysfonctionnements
·Organisation et participation dans un collectif au déménagement dans le nouveau Lariboisière
 Missions Particulières :
·Participation aux staffs (gynéco-obstétrique, obstétrico-pédiatriques, psycho-médico-sociaux)
·Participation aux réunions mensuelles dans le cadre de la protection de l’enfance
·Implication dans l’institution en participant aux réunions de DMU – services – institutionnelles et groupes de travail
·Participation à l’activité et l’organisation des autres secteurs d’activité du service
·Collaboration avec les partenaires extérieurs de la Périnatalité