Cadre de santé en hospitalisation de Chirurgie maxillo-faciale F/H
Référence : APHP_2026-23204
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Pitié-Salpêtrière
- Localisation : Service orthopédie-traumatologie, 6e et 7e étages Bâtiment Gaston Cordier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· 28 lits d’hospitalisation conventionnelle :
o 15 lits d’hospitalisation dédiés à la traumatologie et aux pathologies infectieuses
o 13 lits d’hospitalisation dédiés à la pathologie cancéreuse
Le service assure tous les jours la grande garde d’urgence Maxillo-faciale et Stomatologie de Paris et Ile-de-France.
Il prend en charge les patients atteints de pathologies relevant de la Chirurgie Maxillo-faciale : traumatologie, infectieux, orthognatique, reconstruction et cancérologie.
Collaboration quotidienne avec :
- consultation (cour des consultations, ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30)
- bloc opératoire (niveau-1)
- structure J0 (1er étage)
- UCA (en face du bâtiment Gaston CORDIER, commune à d’autres chirurgies)
COMPOSITION DE L’EQUIPE :
Chef de service : Pr Chloé BERTOLUS
- Equipe médicale : 2 PUPH dont le chef de service, 2 PH + 6 PH temps partiel, 1 MCU-PH, 4 chefs de clinique, 12 internes
- 21 IDE (14 jour + 7 nuit)
- 16 Aides-soignants (13 jour + 3 nuit)
- 1 Secrétaire hospitalière
- 1 Logisticien
- 6 Secrétaires médicales
- 1 Kinésithérapeute
- 1 orthophoniste dédié au service
- 1 diététicienne
- 1 psychologue – passage 3x/ semaine
- 1 assistante sociale
- 1 socio esthéticienne- passage 1x/semaine
Profil recherché
Missions générales :
Sous la responsabilité du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service :
Organiser les activés de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients
Participer à l'atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l'institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques,
Communiquer et mettre en œuvre les projets institutionnels et du service
Répondre aux différentes situations d'urgence rencontrées
Gestion des ressources humaines :
Assurer l'organisation, la gestion et l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité :
Appliquer l'organisation du travail définie par le service : binôme IDE/AS,
Élaborer les plannings prévisionnels, faire les demandes de remplacements
Collaborer à la mutualisation des professionnels du secteur d'activité
Actualiser les fiches de poste une fois/an
Réaliser les entretiens d'évaluation professionnelle
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail : propreté des locaux, maintenance des équipements, gestion des approvisionnements efficiente
Maintenir l'esprit d'équipe et la cohésion de service
Ecouter et apporter des réponses aux questions et attentes de l'équipe soignante
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du DMU, de son suivi et évaluation des résultats
Organiser l'accueil et l'intégration du personnel nouvellement affecté et des stagiaires
Qualité et gestion des risques
Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein du service : suivi du projet de soins pluri annuel
Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Evaluer la qualité des soins au plus près des équipes : tenue du dossier de soins, dépistage des troubles nutritionnels, circuit du médicament, prise en charge des patients en isolement, prévention des escarres
Prise en charge des patients
Organiser et coordonner les entrées et sorties des patients hospitalisés en collaboration avec l'équipe médicale, le secrétariat hospitalier et la cellule de Bed Management
Participer à l'organisation de l'accueil des familles
Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé
Organiser et coordonner la prise en charge des consultants pour la fluidité des consultations et de la réduction des délais d'attente.
Logistique
Superviser les approvisionnements (matériels, produits pharmaceutiques, linge …) pour éviter les ruptures de stock, en lien avec le logisticien
Participer à l'élaboration du plan d'équipement
Coordonner les prestations de maintenance et logistique
Communication
Mettre en place un système d'information et de communication permettant aux équipes d'être informées des évolutions d'activité ou d'organisation des soins, des décisions de la Direction Générale de l'établissement et du DMU, maintenir une dynamique d'équipe
Organiser des thématiques de travail pluri professionnelles pour améliorer la prise en charge des patients
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Santé
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes semestrielles équivalentes à un 13e mois de salaire…)
v Places en crèche disponibles
v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
v Remboursement à 50% du titre de transport
v Comité d'entreprise AGOSPAP très intéressant pour des sorties culturelles ou des vacances
v Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
v Service de pointe qui permet de développer de nombreuses compétences -
Stagiaire ou titulaire de la fonction publique
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
