Cadre de santé en Médecine Polyvalente pôle IPOCAGNES
Référence : 2026-2189024
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
CHU NÎMES CAREMEAU
CHU DE NIMES - Localisation : CHU DE NIMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition générale du poste :
- Organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens d’un service de soins
- Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients
- Animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins
GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES :
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique).
- Elaboration des plannings mensuels
- Utilisation du logiciel de planification (suivi des compteurs)
- Evaluation continue des agents et entretien annuel d’évaluation
- Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)
- Organisation du travail et des effectifs au regard des activités (situations exceptionnelles)
- Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines
- Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers.
- Mise à jour des fiches de tâches par métiers et par gardes
- Elaboration d’une fiche réflexe en cas d’absentéisme.
ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient
- Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d’activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables…).
- Collaboration étroite avec l’équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles.
- Suivi et bilan des activités du service
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel
TRAJECTOIRE MANAGEMENT DE LA QUALITE :
- Collaboration avec le chef de service à la mise en œuvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur.
- Supervision de l’application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants….
- Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.
- Disponibilité pour les patients et/ou les familles souhaitant rencontrer l’encadrement.
- Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu
- Participation à l’élaboration de rapports d'activité
- Participation à la mise en œuvre du projet de soins et des projets in
Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé et diplôme paramédical
- Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Connaître et mettre en œuvre la démarche de conduite de projet
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau
- Maitrise de l’outil informatique DPI
- Rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers.
- Elaborer une fiche réflexe en cas d’absentéisme (modes adaptés).
- Respecter et mettre en œuvre le contenu de la Charte Managériale du Pôle IPOCAGNE
- Favoriser la recherche en soins
- Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou
correctives - Identifier, évaluer des situations d’urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en œuvre
les actions appropriées
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le pôle est composé des unités de Médecine Interne ; Médecine Polyvalente Court séjour et SSR ; Cardiologie ; Addictologie Court séjour et SSR ; Gériatrie Court séjour, Unité cognitivo-comportementale, SSR, Unité PériOpératoire de Gériatrie ; Néphrologie ; Hémodialyse chronique ; Endocrinologie Court séjour et SSR.
Le pôle comprend également plusieurs équipes spécifiques : Unité Transversale de Nutrition Clinique, Unité Transversale d’Education Thérapeutique, Clinique du Pied diabétique, Clinique de l’obésité, Télésurveillance en Cardiologie et en Diabétologie, Permanence d’Accès aux Soins de Santé, Equipe mobile de gériatrie, Equipe Parcours Santé Personne Agée, Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie et l’Equipe de Liaison et
de Soins en Addictologie.
Le pôle a un capacitaire de 479 lits/places répartis : 276 lits Court séjour dont 18 lits Soins Intensifs et 16 lits Soins Continus, 126 lits de SSR, 46 places de Médecine Ambulatoire, 15 places de SSR Ambulatoire, 16 postes de Dialyse
chronique.
Effectifs ETPN PNM : 750
Descriptif du service
- Cadre de Santé : 1 poste
- Capacitaire : 30 lits HC situés sur Carémeau Sud Surélévation Niveau -1 Hall 1
- Missions – Spécialités :
Patient polymorbide venant des urgences pour bilan diagnostic - Effectifs PNM : 38 agents
Dont : 6 ASH, 1 AH, 16 AS et 14 IDE
Les IDE travaillent en 12h jour/nuit
Les AS en 7h30 jour et 10h nuit
Les ASH en 7h30 jour.
À propos de l'offre
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- Le cadre est en forfait jours. Les pôles sont organisés de manière à disposer d’une compétence cadre de 8h à 19h par pôle.
- Travail en binôme incluant un partage des missions.
- Participe aux permanences cadres institutionnelles le matin (06h30-08h30) et le soir (18h00-20h00). Gardes institutionnelles pour les week-ends, jours fériés et remplacement nuits.
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Vacant à partir du 10/02/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
