CADRE DE SANTE (H/F) - CASA – Equipe Hygiène VALVERT.
Référence : 2026-2250475
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
Centre Hospitalier George Sand 77 rue Louis Mallet 18000 BOURGES recrutement@ch-george-sand.fr - Localisation : BOURGES (18)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Missions Générales
- Accompagne l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet de service avec le médecin chef de service.
- Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet de Pôle au sein du service.
- Contribue à la coordination des équipes pluriprofessionnelles des unités et assure le management des équipes soignantes, éducatives et ASHQ.
- Coordonne et contribue à la régulation des artistes intervenants.
- Etablit et assure le contrôle des plannings de travail des professionnels rattachés à la Direction des soins : Psychomotricienne, Educateurs Spécialisés, IDE, AS, ASHQ.
- Participe aux temps de régulation cliniques de CASA en coordination avec l’équipe médicale.
- Veille à la bonne tenue du dossier patient informatisé en ayant un regard clinique sur les projets de soins.
- Veille au respect des règles de sécurité et de confidentialité.
- Met en place un management par la qualité, participe à la gestion documentaire (fiches techniques- protocoles, …), participe à la cartographie et gestion des risques en particulier les risques liés aux soins, alimente et suit la mise en œuvre du Plan d’Amélioration de La Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) du service.
- Veille à la promotion de l’expérience patient pour améliorer les pratiques.
- Contribue à promouvoir l’éthique soignante et la bientraitance.
- Participe à la dynamique de l’encadrement sur le Pôle, aux projets transversaux visant l’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et du respect de leur droits.
- Contribue aux réunions et groupes de travail institutionnels.
- Evalue les compétences des membres de l’équipe et les besoins en formation de l’équipe.
- Contribue à l’élaboration et à la réalisation du plan de formation annuel et assure le suivi des inscriptions.
- Coordonne l’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants.
- Contribue à l’élaboration et à la tenue des indicateurs de pratiques et de suivi d’activité.
- Elabore annuellement le rapport d’activité du service à des fins de pilotage.
- Contribue à l’élaboration du rapport d’activité du Pôle.
- Assure sous contrôle de la DAFSI la gestion du budget des activités thérapeutiques.
- Contribue à la gestion du mobilier et du matériel : recensement des besoins, commande DSET, contrôle du matériel, suivi des travaux.
- Assure tous liens nécessaires avec les différents services et directions.
Profil recherché
- Coordonne l’articulation du parcours patient entre CASA et les unités ambulatoires du Pôle Médico Psychologique de l’Enfant et de l’Adolescent.
- Coordonne en étroite collaboration avec le médecin chef de service l’articulation du parcours d’un mineur hospitalisé au sein d‘un service adulte.
- Coordonne en étroite collaboration avec le médecin chef de service l’articulation du parcours patient entre CASA et un service adulte INTRA ou EXTRA-HOSPITALIER lors de la transition ADO/ADULTE.
- Assure l’interface entre CASA et l’équipe de psychiatrie de liaison du CMP Adolescents.
- Développe et structure le travail en réseau avec les partenaires (ASE, PJJ, Pédiatrie, SPIJ).
- Il coordonne , organise , contrôle, les activités du CASA assurées par l’équipe et les intervenants extérieurs.
CAPACITES REQUISES
- Travailler en collaboration avec une équipe pluri professionnelle et avec l’ensemble des partenaires hospitaliers et du territoire.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel.
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
- Conduire et animer des réunions.
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles.
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning).
- Prévenir et gérer les conflits.
- Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service.
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité.
- Savoir utiliser les outils de gestion informatique.
- Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites.
Compétences attendues
CAPACITES REQUISES
- Travailler en collaboration avec une équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires hospitaliers et du territoire.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel.
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
- Conduire et animer des réunions.
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail.
- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles.
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning).
- Prévenir et gérer les conflits.
- Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service.
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité.
- Savoir utiliser les outils de gestion informatique.
- Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
TEXTES DE REFERENCES
Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé.
Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Circulaire DGOS/RH4/DGCS n°2013-41 du 5 février 2013 relative à la mise en œuvre du nouveau statut des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours interne sur titres et externe sur titres permettant l'accès au corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
IDENTIFICATION DU POSTE
FONCTION : cadre de santé
GRADE : cadre de santé
PERIMETRE : Service d’Hospitalisation Complète pour Adolescents situé à BOURGES mais à vocation départementale pour le CHER et conventionné avec l’INDRE pour les adolescents relevant du Service de Psychiatrie Infanto-Juvénile.
QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES : en journée (décompte jour).
Forfait cadre – RTT.
Présence du lundi au vendredi – repos fixes le week-end.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Participation aux réunions et groupes de travail sur les sites du Centre Hospitalier George Sand.
Participation aux astreintes des cadres paramédicaux.
Participation aux suppléances des cadres de santé du pôle.
Permis B requis pour les déplacements professionnels – véhicule de service à disposition.
Descriptif du service
RESPONSABLE FONCTIONNEL : médecin chef de service.
DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS : cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d’au moins 3 ans d’exercice professionnel.
PRESENTATION DU PERIMETRE DU POSTE
- Le Centre d’Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est un service d’hospitalisation complète pour adolescents de 11 à 17 ans révolus, d’une capacité de 8 lits.
- L’équipe d’hygiène ASH VALVERT est en charge de l’entretien des locaux du CMP Adolescents et du CAMSP en interdépendance avec les ASH du CASA.
Composition de l’équipe pluriprofessionnelle : médecins psychiatres, médecin somaticien, médecin en santé sexuelle et affective, assistants médico administratifs, psychologue, psychomotricienne, éducateur spécialisé, infirmiers, aides-soignants, assistant de service social, enseignant spécialisé, éducateurs sportifs, artistes intervenants, agents de service hospitalier qualifiés.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et d’un projet professionnel jusqu’au 30 AVRIL 2026, délai de rigueur à la Direction des Soins.
A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :
recrutement@ch-george-sand.fr
ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.
DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS : cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d’au moins 3 ans d’exercice professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.
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Missions Spécifiques
- Assure la gestion des lits et, sur indication médicale, les mouvements patients au sein de son service.
- Il coanime avec le médecin du service un staff et une réunion clinique et décisionnelle hebdomadaire avec l’équipe pluri professionnelle et s’assure de la traçabilité par l’équipe d’une synthèse dans chaque dossier patient informatisé.
- Assure un contrôle régulier du respect des bonnes pratiques, des protocoles et des procédures par l’ensemble des professionnels sous sa responsabilité.
- Anime en collaboration avec la psychologue du service les temps d’échanges soignants/soignés et veille à la prise en compte de la parole des patients.
- S’assure de la mise en œuvre du projet de service en étroite collaboration avec le médecin chef et la psychologue du service, suit le plan d’actions, l’évalue, le réajuste, propose le cas échéant un ou des avenants. Présente annuellement à la gouvernance de pôle un bilan d’étape puis au terme un bilan final avec pistes de travail du prochain projet de service.
- Organise une réunion fonctionnelle hebdomadaire avec l’ensemble de l’équipe présente.
- Organise une réunion institutionnelle trimestrielle avec présence de l’ensemble des professionnels de l’équipe, du médecin chef de service et de l’encadrement supérieur. -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
