Cadre de santé H/F - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260330000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
L’EHPAD Lucie Pellat se situe à Montbonnot et présente une capacité d’accueil de 79 résident-e-s.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260330000126-cadre-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Capacité à accompagner le changement organisationnel et de pratique ;
Capacité à manager et animer une équipe ;
Capacité à gérer des projets ; Capacité à gérer un projet de création de structure – avec un transfert de places – de missions et de compétences ;
Capacité à travailler en réseau ;
Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux ;
Organisation et gestion des ressources humaines ;
Gestion matérielle et logistique ;
Disponibilité, capacité d’écoute et empathie ;
Connaissance dans le domaine de la gérontologie ;
Sens de l’organisation et des priorités, adaptabilité ;
Connaissance technique dans les domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité et la vigilance ;
Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
Equipement ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ;
Moyens mis à disposition : PC / Téléphone mobile ;
Déplacements au Siège du CCAS, 47 avenue Marcelin Berthelot à Grenoble. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
