CADRE DE SANTE (H/F) - HONORE DE BALZAC
Référence : 2026-2250471
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
Centre Hospitalier George Sand 77 rue Louis Mallet 18000 BOURGES recrutement@ch-george-sand.fr - Localisation : BOURGES (18)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Missions Générales
- Accompagne l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet de service avec le chef de service et les médecins de l’unité.
- Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet de Pôle au sein du service.
- Contribue à la coordination des équipes pluriprofessionnelles des unités et assure le management des équipes soignantes, éducatives et ASHQ.
- Coordonne et contribue à la régulation des artistes intervenants.
- Etablit et assure le contrôle des plannings de travail des professionnels rattachés à la Direction des soins : IDE, IPA, AS ,Pair aidant , Socio éducatifs, ASHQ.
- Organise et participe aux temps de régulation cliniques des unités en coordination avec l’équipe médicale.
- Veille à la bonne tenue du dossier patient informatisé en ayant un regard clinique sur les projets de soins.
- Veille au respect des règles de sécurité et de confidentialité.
- Met en place un management par la qualité, participe à la gestion documentaire (fiches techniques- protocoles…), participe à la cartographie et gestion des risques en particulier les risques liés aux soins.
- Veille à la promotion de l’expérience patient pour améliorer les pratiques.
- Contribue à promouvoir l’éthique soignante et la bientraitance.
- Participe à la dynamique de l’encadrement sur le Pôle, aux projets transversaux visant l’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et du respect de leur droits.
- Contribue aux réunions et groupes de travail institutionnels.
- Evalue les compétences des membres de l’équipe et les besoins en formation de l’équipe.
- Contribue à l’élaboration et à la réalisation du plan de formation annuel et assure le suivi des inscriptions.
- Coordonne l’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants.
- Contribue à l’élaboration et à la tenue des indicateurs de pratiques et de suivi d’activité.
- Contribue à l’élaboration du rapport d’activité du Pôle.
- Assure sous contrôle de la DAFSI la gestion du budget des activités thérapeutiques.
- Contribue à la gestion du mobilier et du matériel : recensement des besoins, commande DSET, contrôle du matériel, suivi des travaux.
- Assure tous liens nécessaires avec les différents services et directions.
Profil recherché
CAPACITES REQUISES
- Travailler en collaboration en équipe pluri professionnelle et avec l’ensemble des partenaires hospitaliers et du territoire.
- Valoriser l’insertion territoriale des équipes mobiles.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel.
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
- Conduire et animer des réunions.
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles.
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning).
- Prévenir et gérer les conflits.
- Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service.
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité.
- Savoir utiliser les outils de gestion informatique.
- Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites.
Compétences attendues
CAPACITES REQUISES
- Travailler en collaboration en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires hospitaliers et du territoire.
- Valoriser l'insertion territoriale des équipes mobiles.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel.
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
- Conduire et animer des réunions.
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail.
- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles.
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning).
- Prévenir et gérer les conflits.
- Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service.
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité.
- Savoir utiliser les outils de gestion informatique.
- Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
TEXTES DE REFERENCES
Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé.
Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Circulaire DGOS/RH4/DGCS n°2013-41 du 5 février 2013 relative à la mise en œuvre du nouveau statut des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours interne sur titres et externe sur titres permettant l'accès au corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
IDENTIFICATION DU POSTE
FONCTION : cadre de santé
GRADE : cadre de santé
PERIMETRE : Site de Bourges
QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES : en journée (décompte jour)
Forfait cadre - RTT.
Présence du lundi au vendredi - repos fixes le week-end.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Participation aux réunions et groupes de travail sur les sites du Centre Hospitalier George Sand.
Participation aux astreintes des cadres paramédicaux.
Participation aux suppléances des cadres de santé du pôle.
Permis B requis pour les déplacements professionnels - véhicule de service à disposition.
RESPONSABLE HIERARCHIQUE :
N+1 : cadre supérieur de santé du pôle extra hospitalier
N+2 : directrice des soins - coordonnatrice générale des soins
N+3 : chef d’établissement
RESPONSABLE FONCTIONNEL : médecin chef de service
Descriptif du service
DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS : cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d’au moins 3 ans d’exercice professionnel.
PRESENTATION DU PERIMETRE DU POSTE
- Pôle Intra-Hospitalier Bourges : unité de court séjour Honoré de BALZAC Hospitalisation complète et activité ambulatoire.
Composition de l’équipe pluriprofessionnelle : médecins psychiatres, assistants médico administratifs, psychologues, infirmiers en pratique avancée, infirmiers, assistant de service social, éducateurs spécialisé , artistes intervenants, agents de service hospitalier qualifiés.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et d’un projet professionnel jusqu’au 30 AVRIL 2026, délai de rigueur à la Direction des Soins.
A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :
recrutement@ch-george-sand.fr
ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.
DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS : cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d’au moins 3 ans d’exercice professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.
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Missions Spécifiques
- Coordonne l’articulation du parcours patient entre les unités Intra/Extra-Hospitalier et avec le Pôle Médico Psychologique de l’Enfant et de l’Adolescent.
- Coordonne l’articulation de l’activité ambulatoire (supervise la coordination de parcours organise les cycles de psycho éducation et programme la remédiation cognitive).
- Coordonne les interventions des équipes mobiles (ESPRIT 18 , RC Mob).
- Assure la coordination de l’appartement de transition.
- Développe et structure le travail en réseau avec les partenaires (Mission locale , PRISM 45 , GHU Paris ) dont élaboration et suivi des conventions de partenariats afin de renforcer la coordination des parcours et la visibilité sur le territoire.
- Organise des rencontres avec les partenaires selon les situations.
- Favorise le lien avec l’UNAFAM (Union Nationale de Familles et Amis de Personnes Malades et/ou Handicapées Psychiques).
- Assure la gestion de la carte achat et essence. -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
