CADRE DE SANTE (H/F) - ou FF CADRE DE SANTE–CMPEA HJ CATTG VIERZON
Référence : 2026-2409189
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
Centre Hospitalier George Sand 77 rue Louis Mallet 18000 BOURGES recrutement@ch-george-sand.fr - Localisation : VIERZON (18)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Missions Générales
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé - Assistant de Pôle, en collaboration avec les Cadres de Santé du PMPEA, le Cadre de Santé du CMP VIERZON :
- Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service en adéquation avec le projet de Pôle.
- Encadre et anime une équipe pluri professionnelle en veillant à l’organisation des soins paramédicaux, à l’application des prescriptions médicales et à la gestion administrative et économique de l’unité.
- Coordonne les prises en charge en tenant compte des compétences des différents professionnels.
- Evalue et réajuste l’organisation du travail.
- Gère les moyens mis à disposition : ressources humaines, matérielles et techniques.
- Relaie et traite l’information descendante et ascendante en animant des réunions hebdomadaires et en assure les comptes rendus.
- Anime des réunions de service et en assure les comptes rendus.
- Garantit le respect de l’application des protocoles et procédures en vigueur.
- Organise l’accueil et le suivi des nouveaux arrivants et des stagiaires.
- Recense les besoins en formation dans un objectif de développement ou de renouvellement de compétence.
- Gère le recensement annuel des besoins en matériel et en travaux et le suivi dans le service.
- Participe aux réunions d’encadrement du Pôle.
- Participe aux bureaux, conseils et assemblées de Pôle.
- Favorise les relations avec l’ensemble des Pôles du Centre Hospitalier George Sand.
- Planifie et réalise des entretiens annuels d’évolution et de formation avec l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité.
- S’inscrit dans la démarche Qualité et Gestion des Risques de l’établissement et la décline au sein de son service.
Missions Spécifiques
- Organise l’activité paramédicale des prises en charge d’enfants et d’adolescents de 0 à 17 ans révolus.
- Assure, entretient voire développe le travail en partenariat avec les différents réseaux (éducation nationale, services sociaux, services médico-sociaux, CAMSP de Vierzon, …).
- Participe aux réunions du groupe périnatalité de Vierzon.
- Contrôle et évalue les activités du CMPEA.
- Elabore un rapport d’activité annuel et l’utilise en collaboration étroite avec le médecin chef de service comme un véritable outil de pilotage.
- Assure des liens entre les différents professionnels de l’équipe pour garantir et promouvoir la qualité des soins.
- Gère le planning des véhicules pour permettre les déplacements des agents et la réalisation des activités thérapeutiques sur l’extérieur.
- Organise et planifie les réunions de concertation pluri professionnelle au regard des présences médicales.
Profil recherché
- Assure la gestion et le suivi du dispositif transculturel :
o planification, organisation, animation des réunions du groupe transversal transculturel ainsi que le suivi de l’activité.
o Recensement des besoins en formation en collaboration avec le médecin référent du dispositif.
o Organisation, planification des consultations transculturelles avec ou sans interprétariat (via le standard).
o Suivi, évaluation du projet Hôpital de Jour Transculturel enfants sur Vierzon.
CAPACITES REQUISES
- Sens de l’organisation et de l’anticipation.
- Sens de l’autonomie et des responsabilités.
- Compétence en gestion d’une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du positionnement.
- Compétence en coaching d’équipe.
- Sens de la communication dans le sens du travail en réseau.
- Compétence en conduite de projet.
- Connaissances ne termes de qualité et de gestion des risques.
- Compétence d’analyse d’activité.
Compétences attendues
CAPACITES REQUISES
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Sens de l'autonomie et des responsabilités.
- Compétence en gestion d'une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du positionnement.
- Compétence en coaching d'équipe.
- Sens de la communication dans le sens du travail en réseau.
- Compétence en conduite de projet.
- Connaissances ne termes de qualité et de gestion des risques.
- Compétence d'analyse d'activité.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
TEXTES DE REFERENCES
Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de Cadre de Santé.
Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Circulaire DGOS/RH4/DGCS n°2013-41 du 5 février 2013 relative à la mise en œuvre du nouveau statut des Cadres de Santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours interne sur titres et externe sur titres permettant l'accès au corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
IDENTIFICATION DU POSTE
FONCTION : Cadre de Santé
GRADE : Cadre de Santé
PERIMETRE : Encadrement des professionnels infirmiers, éducateurs spécialisés, psychomotricien, orthophonistes, agents des Services Hospitaliers, intervenant artiste du Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Vierzon : 1 bis rue du Mouton, 18100 VIERZON.
Le CMPEA regroupe une activité ambulatoire de consultations CMP, une activité ambulatoire par le Centre d’Accueil Thérapeutique sur Temps de Groupe (CATTG) et une activité d’Hospitalisation de Jour pour des mineurs de 0 à 17 ans révolus sur un secteur du département comprenant 36 communes s’étendant de Graçay à Argent sur Sauldre.
La File Active des mineurs pris en soins est aux environs de 700.
Descriptif du service
QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES : en journée (décompte jour)
Forfait cadre - RTT (au nombre de 20 dont 1 réservée à la journée de solidarité)
Présence du lundi au vendredi - repos fixes le week-end
La planification des congés se fait en articulation avec les temps de suspension d’activité soumis à l’autorisation de la Direction Générale.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Participation aux réunions et groupes de travail sur les différents sites du Centre Hospitalier George Sand.
Participation aux astreintes des cadres paramédicaux.
Participation aux suppléances des cadres de santé du pôle sur l’ensemble du territoire.
Permis B requis pour les déplacements professionnels - véhicule de service à disposition.
RESPONSABLE HIERARCHIQUE
N+1 : Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médico Psychologique de l’Enfant et de l’Adolescent (PMPEA)
N+2 : Directrice des Soins - Coordonnatrice Générale des Soins
N+3 : Chef d’Etablissement
RESPONSABLE FONCTIONNEL
Médecin Chef de Service
DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS : cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d’au moins 3 ans d’exercice professionnel.
Composition de l’équipe pluriprofessionnelle : médecins psychiatres, assistants médico administratifs, psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, assistant de service social, animateur sportif, artistes intervenants, agents de service hospitalier qualifiés, enseignant spécialisé.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation détaillée accompagnée d’un curriculum vitae jusqu’au 1 octobre 2026, délai de rigueur à la Direction des Soins.
A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :
recrutement@ch-george-sand.fr
ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.
DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS : cadre de santé diplômé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d’au moins 3 ans d’exercice professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.
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- Organise le passage des adolescents sur le CMP adulte de Vierzon en collaboration avec la collègue Cadre de Santé.
- Assure la gestion budgétaire et administrative des projets thérapeutiques du service (comptes 611).
- Gère les conventions de partenariat avec les structures extérieures et notamment la mise à disposition de salles par la Mairie de Vierzon.
- Gère l’aspect administratif et logistique des séjours thérapeutiques.
- Assiste aux réunions organisées par le CLS (Contrat Local santé) et la MDA (Maison des Adolescents) de Vierzon.
- Organise les visites des Infirmières dans le service de pédiatrie du Centre Hospitalier de Vierzon en fonction de la demande et au regard de la convention de partenariat.
- Assure les liens avec les familles et familles d’accueil en cas de besoin (appels téléphoniques, rendez-vous programmés).
- Planifie et organise les journées d’organisation des prises en charge individuelles et groupales pour l’année (début septembre à fin juillet).
- Réajuste les cycles de travail au regard de l’organisation mise en place annuellement.
- Collabore avec la secrétaire pour la gestion des courriers adressés aux familles (absences, suspensions d’activités, dossiers d’admissions, …). -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
