Cadre de Santé H/F - SMR - SSIAD - Site Hôpital des 5 Vallées Moyenmoutier

·    Participe à la commission d’admission en SMR

·      Evalue la qualité et la cohérence de l’organisation des soins en SMR

Management

·      Anime, coordonne évalue les compétences des agents sous sa responsabilité

·      Anime, coordonne évalue les compétences des IDEC du SSIAD

·      Anime, coordonne évalue les compétences des personnels de réadaptation affectés au site du CHI5V

·      Evalue la qualité de la formation des stagiaires

Qualité et Gestion des risques

 ·      Participe à la préparation de l’évaluation du secteur SMR

·      Participe à la préparation de l’évaluation secteur médico-social en responsabilité

·      Assure le suivi des objectifs qualité et en évalue l’atteinte

·      Suit et analyse les indicateurs définis dans le cadre de la gestion des risques

·      Participe à l’analyse des dysfonctionnements, à la mise en place et au suivi des actions correctives

·      Organise et participe aux EPP, audits, groupes de travail et enquêtes

·      Participe à l’élaboration et/ou à la réactualisation des procédures et à leur mise en œuvre dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soins

Conduite de projet

·      Participe au projet d’organisation des prises en charge sur le CHI5V, avec le médecin Chef de service

·      Participe au suivi des projets en lien avec les cadres de santé de l’établissement HMV et le Directeur adjoint délégué de site

Ressources humaines 

 ·      Met en adéquation les effectifs soignants aux besoins dans le respect des organisations définies

·      Veille à l’application des procédures (règlement intérieur, gestion appliquée du temps de travail, …)

·      Réalise les entretiens annuels des professionnels

Ressources matérielles

·      Participe à l’élaboration du plan d’investissement pluri annuel et à son suivi en lien avec la Direction

·      Œuvre et communique en valorisant l’efficience médico économique

Communication

·      Diffuse et contrôle les informations utiles au bon fonctionnement de l’établissement de santé (relai de communication de la Direction)

·      Promeut et développe la recherche dans le domaine professionnel

·    Participe à la rédaction du rapport d’activité annuel

·    Assure la veille professionnelle

·    Travaille en lien avec les réseaux de santé et l’équipe d’encadrement 

·    Travaille en lien avec la filière gériatrique pour optimiser la gestion des services médico-sociaux et sanitaires