CADRE DE SANTE (H/F)
Référence : 2026-2377156
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Fourmies
- Localisation : FOURMIES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre Hospitalier de Fourmies recherche un cadre de santé (H/F) engagé, doté d'un leadership affirmé, capable d'accompagner les équipes dans les transformations du système de santé et de contribuer activement à la stratégie de l'établissement.
Le professionnel recherché démontre une réelle capacité à fédérer les équipes, à conduire le changement et à promouvoir une culture fondée sur la qualité, l'innovation et la coopération.
Le poste est à temps complet du lundi au vendredi sur la base de 39h/semaine et 19 RTT/an
Missions du poste :
Dans le cadre des orientations définies par la Direction, et des projets portés par le trinôme de pôle, le cadre de santé pilote l'activité de son secteur afin de garantir une prise en charge globale, sécurisée, efficiente et de qualité des patients.
À ce titre, il organise les soins, manage les équipes, accompagne les évolutions des organisations, pilote les indicateurs de performance et contribue au développement de projets innovants. Il participe activement à la mise en oeuvre de la politique qualité, de la gestion des risques, du développement durable en santé et de la stratégie institutionnelle.
Le cadre de santé exerce ses missions autour de huit domaines complémentaires qui concourent à la qualité des soins, à la performance des organisations et au développement des professionnels.
- Organisation des soins et coordination des parcours patients
- Management des équipes et développement des compétences
- Gestion des ressources humaines
- Qualité, sécurité des soins et gestion des risques
- Développement des compétences formation et accompagnement
- Pilotage médico-économique et gestion des ressources
- Conduite de projets, innovation et transformation
- Développement territorial et rayonnement institutionnel
Vous êtes capable de :
- Manager, fédérer et accompagner une équipe pluriprofessionnelle dans l'atteinte des objectifs institutionnels.
- Organiser, planifier et coordonner l'activité d'un secteur de soins en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge.
- Piloter les ressources humaines, matérielles et organisationnelles dans une logique d'efficience et d'optimisation.
- Conduire des projets, accompagner le changement et favoriser l'innovation organisationnelle.
- Développer une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion des risques.
- Analyser les situations complexes, prendre des décisions adaptées et gérer les priorités.
- Animer des réunions, conduire des entretiens et assurer une communication efficace avec l'ensemble des acteurs.
- Développer les compétences des professionnels, accompagner les parcours et favoriser la transmission des savoirs.
- Travailler en transversalité et développer les coopérations avec les équipes, les pôles, les directions et les partenaires du territoire.
Profil recherché
Profil souhaité :
- Diplôme de Cadre de Santé exigé
- Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires.
- Bonne connaissance de l'organisation hospitalière, de la Fonction Publique Hospitalière et des enjeux de santé.
- Une expérience en conduite de projets ou en pilotage de démarches qualité constitue un atout.
Qualités professionnelles :
- Leadership et exemplarité.
- Sens des responsabilités et de l'intérêt général.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Compétences attendues
- Manager, fédérer et accompagner une équipe pluriprofessionnelle dans l'atteinte des objectifs institutionnels.
- Organiser, planifier et coordonner l'activité d'un secteur de soins en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge.
- Piloter les ressources humaines, matérielles et organisationnelles dans une logique d'efficience et d'optimisation.
- Conduire des projets, accompagner le changement et favoriser l'innovation organisationnelle.
- Développer une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion des risques.
- Analyser les situations complexes, prendre des décisions adaptées et gérer les priorités.
- Animer des réunions, conduire des entretiens et assurer une communication efficace avec l'ensemble des acteurs.
- Développer les compétences des professionnels, accompagner les parcours et favoriser la transmission des savoirs.
- Travailler en transversalité et développer les coopérations avec les équipes, les pôles, les directions et les partenaires du territoire.
- Utiliser les outils de pilotage, les indicateurs d'activité et les systèmes d'information pour évaluer et améliorer les organisations.
- Appliquer et faire respecter la réglementation, les procédures institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles.
- Représenter le service et contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Présentation de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Fourmies est inséré dans un tissu partenarial sanitaire, avec les établissements du groupement des hôpitaux Hainaut-Cambresis, le Centre Hospitalier de Hirson (voisin), et les Maisons de Santé Pluridisciplinaires, médico-social et social. A ce titre, il promeut de nombreuses actions destinées à la promotion de la santé, à la fluidité des parcours des personnes entre secteur sanitaire et secteur médico-social, et à la sécurisation de l'entrée des patients dans les parcours de soins.
L'établissement se situe dans le département du Nord au sein du groupement des hôpitaux Hainaut-Cambrésis dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Valenciennes.
Le Centre Hospitalier de Fourmies est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Valenciennes, établissement support du GHT, depuis le 1er juillet 2019.
Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le premier centre hospitalier général de France, et le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d'Amiens.
Il répond aux besoins d'une population de près d'1 million d'habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de près de 600 M.
Descriptif du service
Le Centre Hospitalier de Fourmies, établissement d'environ 300 lits et places, offre à la population du Sud Avesnois, du Nord de l'Aisne (territoire de la Thiérache), l'ensemble des activités de court séjour que sont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, ainsi que des activités de Dialyse, de Psychiatrie, de Soins de Suite, et une filière gériatrique complète (Court séjour, soins de suite, EHPAD, USLD). Il dispose d'un SAU, d'un SMUR, d'une UHCD et d'une USC. Les spécialités chirurgicales comprennent la traumatologie, la gynécologie, le viscéral, l'urologie et la prise en charge des urgences en gynécologie et obstétrique (en lien avec le service maternité).
Il est l'établissement de référence du sud du département du Nord.
Il rassemble 500 professionnels, dont 45 médecins.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Infirmière / Infirmier en soins généraux
